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株式会社栄の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:人数が多いので、もっと鳴っている電話を取ってほしいのですが、積
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:事務員さんの人数が多いので一人一人の負担が少なくて、女性は大事
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口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:女性は何かと優遇されており、遅番になっても手当てがつくので残業
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口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:会社にほとんど制度がないので何とも言えないが、女性は人間関係が
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口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 男性/ サービス営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:男女に特に扱いの差はない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム課/ 主任
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女性の働きやすさ:まだ女性の管理職はおらず、難しい環境。休暇は担当業務に支障が... 続きを見る
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:スキル重視なので、男女の差異はほとんど感じた事はありません。... 続きを見る

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