組織体制・コミュニケーション:交流する機会がありまして、レクリエーションや、スポーツや、飲...
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同じ業界の企業の口コミ
2.5
広島県呉市広白石２丁目７－５ダイキビル １Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
東京都東京都港区港南１丁目７番１８号
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ メンバー
企業カルチャー・社風:ルーティーンワークがほとんどなので、挑戦したい方には物足りな...
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3.0
東京都新宿区新宿２丁目５－３ＡＭビル ７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:発信する人のレベル感は個々人によって分かれる。もちろんコンセ...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－５クイーンズタワーＣ １８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ ー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ー/ ー
ダイバーシティ・多様性:グローバルエンジニアとして就職している方が何人もいらっしゃい...
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2.8
東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル ４６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ オフィスサービス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよくありません。挑戦する機会もありません。そもそも同...
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3.6
東京都港区虎ノ門４丁目１－２８虎ノ門タワーズオフィス
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:飲み会などは少なく、基本的にドライな関係また、パワーポイント...
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2.9
大阪府和泉市テクノステージ２丁目１－１０大阪いずみ市民生協テクノ物流センター内
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:親会社いずみ生協の子会社でもある為、役員から部長までほぼ、い...
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2.8
兵庫県姫路市東延末４丁目７３
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:・現状維持を良しとはせず、常に前進・進歩を目指そうとする風土...
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4.0
東京都中央区新川１丁目２２－１７
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:月に一度、本社に集まる機会を設けチーム同士での話し合いをしま...
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3.4
東京都港区赤坂３丁目３－３住友生命赤坂ビル ２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人材派遣会社なんで、自社というより...
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株式会社日本ワークシステムのカテゴリ別口コミ（42件）
株式会社日本ワークシステムの回答者別口コミ（5人）
- 製造スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
1.7
最新の回答：2022年11月23日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2020年02月01日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年02月07日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.7
最新の回答：2015年08月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.7
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本ワークシステムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
派遣するための従業員は社員という認識があまり無いように感じました。商品か道具だと思ってるんだと感じました。あまり人を大事にする会社では無いように感じました。
組織体制・コミュニケーション:
営業職の社員が派遣スタッフを管理というか監視をしているという感じで雰囲気が良いとは言えません。