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株式会社サイプレス・ソリューションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性は少なく年配の男性社員が多い印
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性を採用しない方針なのか現場で勤務されているかたはごく少数で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:おそらく普通。女性でも活躍している人
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:女性のリーダーもいらっしゃるので、男女で差があ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じます。私は特にハラスメント
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないが働きづらさはない
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:窮屈。特に思い当たる良いところ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:産休制度や育休制度があるため、制度としては働きやすい環境と言え
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:ライフワークバランスは取れているので女性はとても働きやすいと思
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回答者: 男性/ IT職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:男性女性問わず、上に立つ人はいる。休暇もか
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:育休や産休は取られている方
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回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと特に思わない。周りに女性社員がほぼいない。働きにく
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:男女比率は9:1ぐらいなので女性は
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性はやはり少ない方になるので、そのような環境が向いている人に
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:特にこれと言った特徴はないが、夜間などの業務は男性が優先して派
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回答者: 男性/ SE・PG/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:比較的女性社員は多い方だったと思うが、一部署一グループに1人の
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回答者: 男性/ SE・PG/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:有給や育休は取得しやすいようだった、業務内容も男性に比べると比
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:男性の数が多い現場が多いと思います。また女性管理職の方はいませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性だからといって仕事を制限される様子
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