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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:
店舗によるが意外と上下関係がしっかりしている為、意外と厳しいなと感じるところや細かいなと感じるところがある。でも人として成長できる場面が多いので、いろんな意味で成長できる環境だと思う。勤務年数は関係なく、やる気とセンスがあればキャリアアップも早く目指せる為、早く上を目指したい人は向いていると思う。
たまに接客研修などもあるので、接客の入り方など学べる機会があるのは良いと思う。
ただ、入りたての頃は覚えることがとにかく多いので、そこにギャップを感じ挫折しそうに何度もなることがあった。
一通りできるようになったら接客含めて楽しいと感じることも多い。
個人ノルマとかも特に無いので、気持ち的にもそこは気楽にやっていけるところだと思う。
休みも相談すれば土日休みも取れるので、そういった面では働きやすい環境ではある。

働きがい:
新人教育なども任されることが多いので、後輩の成長を見れるのは嬉しいと感じることも多い。
接客も店舗によるが優しいお客様も多いので、接客の楽しさやお客様の喜ぶ姿を見れると嬉しい気持ちになる。
お店のディスプレイも任されるので、しっかりお店作りも携われるので、色々意見を出し合いながらお店づくりができる。

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回答者：女性/ アクセサリー販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発：入社して覚えることが多く、業界が未経験だったこともあり最初は

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:店長ポジションが最終なので天井が見えており、キャリアアップを

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当はないです。研修はコロナ前はありましたが、今はほ

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。働きがい:綺麗にディスプレイをして売れた

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:長く働けば役職に就けることもあるが役職の人はなかなか辞めない

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:任せてもらえる業務はあるので成長はしやすいとは思いますが、役

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回答者：女性/ EC運営/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:発言しやすく、採用される可能性も高いので、自主性のある人は様

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月08日

働きがい：お客様から「ありがとう」や「あなたに接客してもらえてよかった」と言われ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的に勉強会のようなセミナーがありま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分の希望が100%通るわ

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:店長によって変わってくる気がします。熱心な店長は前向きに仕事

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売スタッフ/ 一般社員

5.0

口コミ投稿日：2020年12月16日

成長・キャリア開発:分かりません。働きがい:お客様に接客をしていて喜んで頂けたり

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月21日

成長・キャリア開発:若くてもしっかりしていたり、やる気があれば役職を任せてもらえ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:基本的にプラスやマネージャーになるのはごく一部だと思います。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】声をあげれば、早くにステップア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】声をあげれば早くにステップアッ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

働きがい：メーカー担当があったり、それぞれの仕事によってリーダーが設けられてるの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

教育・研修：社員になれた際の新人社員研修があるので、そちらでしっかりとマナーや接

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力や販売能力を学ぶことができ他の仕事でも

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月15日

働きがい:お客様視点や社員が店舗のニーズをみながら発注までできるのは魅力だと感じ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:やりたいことや上を目指したいなどがあればマネージャーなどが面

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月22日

教育・研修：教育制度はありません。新卒などで入った際は外部のマナー講習を受講する

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月11日

働きがい:キラキラしたものや、かわいいものが好きな方にはとても楽しく癒やされる場

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：これといった制度はありません。各店で自由にやらせてもらえます。店長に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：販売員としての評価は同業界の中で良いので、それを意識した接客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年12月14日

働きがい：ただの販売員でなく、仕入れや発注も任せてもらえるので、やり甲斐はあると

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月09日

働きがい:ジュエリーやキラキラしたものが好きな人にはとても向いていると思います。

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回答者：女性/ アクセサリー販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:社員は、社員研修などで知識を深めたり他店舗スタッフと話す機会

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:資格などはない。入社後の研修はあるが、一通り教わったら後は資

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年09月28日

教育・研修：分からない事があっても、何度も優しく指導をしてくれます。頭ごなしに怒

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会社名	株式会社サンポークリエイト
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.sanpogroup.jp/
所在地	広島県広島市中区袋町6-51 サンポービル5

従業員数	300名
設立年	1981年
資本金	10百万円
代表者	新原純平
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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