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株式会社STAYGOLDの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ WEB制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがいを感じるポイント:
自身が製作したランディングページやバナー、メディア記事がオンライン上に掲載された瞬間や、そこへ反響があったときはやりがいを感じました。

この仕事が向いていると思う人:
地道にコツコツと作業ができる人、仕事以外の時間も仕事のために勉強ができる人、トレンドに敏感な人が向いている仕事だと思います。

口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ WEB制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
仕事の裁量権:管理職の方や上司がいるかぎり、個人に裁量権が委ねられることはあまり
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ WEB制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
仕事を通して身につくスキル:ウェブサイトを通して数字を獲得するためのマーケティン
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/  / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:お客様からお褒めの言葉を頂いたり、顧客の方が増えていっ
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/  / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:基本的に全ての社員に少なからず自分で考えて効率良く動けるような裁量
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/  / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:部署によりますが、バイヤー職であれば商品知識や真贋能
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:1~2週間の研修を本社で行っている。その後電話対応などに回さ
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:資格などが必要な業界ではない為、潰しがきかないが知識経験など
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
働きがい:実力に応じてきちんと評価してくれる会社だと思います。ただベンチャーです
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口コミ投稿日:2021年05月09日

回答者: 男性/ 本社勤務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月09日
成長・キャリア開発:古着のリユース事業の為、同業他社であればある程度役に立つ知識
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/  / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがい:良くも悪くも実力ややる気に重きを置いた評価制度と強く感じるので、自信の
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得制度は特になし、入社前の研修や教育はないので洋服やブ
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口コミ投稿日:2016年08月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
教育・研修:仕事をする上でのマニュアル、教育の際に必要なマニュアルらしいマニュア
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
働きがい:結果を出せば評価して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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