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株式会社ワールドインテックの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 高精度基板検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長支援制度:入社年数問わず、キャリアアップできる制度がある。契約が3ヶ月更新で
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回答者: 女性/ 品質管理、LE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:製造関係の資格手当があるので、自主的に勉強できる方は成長でき
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回答者: 女性/ ファクトリー事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファクトリー事業部

1.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
働きがい:配属先の所属部署によるが、忙しい時は2、3時間残業、暇な時は一日の業務
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファクトリー事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:研修は1ヶ月あり資格手当てあり、その分の教材費の負担もあり働
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回答者: 女性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ R&D事業部PV臨床グループ/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:トレーニングが派遣先任せなので、自ら学んでいく必要がある。業
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回答者: 女性/ PV臨床/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:資格手当は充実していますが、それを含めてやっと生きていける給
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:成長は、時間があればできるがなかなか就業時間や内容的に体力が
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当が月給にずっと加算されるため、成長できると感じま
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:立ち仕事なので体力はかなりつくと思います。また、覚えることが
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:様々な資格の手当てがあります。研修は必須です。e-learn
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:現業社員には研修や手当は手厚い印象。管理社員に関しては研修が
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:資格手当がある。推奨資格によっては研修会がある。派遣配属先で
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
働きがい:感じない。派遣先の業務としての働きがいは感じるが、この会社としてでは無
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当
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回答者: 女性/ FC技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
働きがい:働きがいはあまり無かった。勤めていた場所は働く人数が減少する中で生産量
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回答者: 女性/ 研究者員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
働きがい:働きがいはほぼなし。派遣なので昇進することはない。たまに派遣から配属先
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:ルーチンワークのためやりがいは特になし。ルーチンワークが好き
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:配属先によっては色々な仕事を任せてもらえるので、成長できるか
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:研究職としてキャリアを積めるかは配属先による。品管などであれ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
教育・研修:e-ラーニングはあったが、利用する時間はあまりありませんでした。OJ
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回答者: 女性/ RD/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:仕事があればある程度希望の業務につけ、一分野を極めるか手広く
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FC事業部/ 管理者

3.9
口コミ投稿日:2020年09月19日
成長・キャリア開発:支援制度なし自分から成長しにいってほしいスタイル。働きがい:
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ R&D事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年03月16日
成長・キャリア開発:まったくなかったです。働きがい:働きがいもなく、内定時に言わ
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回答者: 女性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:資格取得についてはものによっては全額負担または半分負担してく
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
働きがい:ライン業務で毎日同じことしかやらないので働きがい
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
働きがい:お金が貯まることぐらいで
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:より実践的なスキルを磨く研修を充実させるべき。派遣先が派遣を雇うとい
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年08月22日
成長・キャリア開発:かさん時から月曜日まで今までで一番好きなのです。働きがい:ま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:派遣先で過ごすことがほとんどであるため、ワールドインテックとしての仕事
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:将来性がないに等しい。特定派遣という業種は定年退職という概念すら用意さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
教育・研修:パソコンがない状態でパソコンを使った業務の研修を一回受ける。意味がな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:現業社員と管理社員で全く待遇が異なるのに、同じ導入研修を受けさせるの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:配属先によって様々なキャリアが選択できる。やる気があれば新しいことにチ
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回答者: 女性/ R&D部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

3.9
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:月1で研修(統計学等の勉強会)があり、個人的には良い機会だっ
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回答者: 女性/ 分析化学技術者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:資格手当は会社指定に資格をとると手当がつく。研修は新卒で入社
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