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日本フルハーフ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
歴史ある会社なので架装メーカーとしては有名な会社だと思いますが、昔のまま考え方が凝り固まってる人は多いと思います。違う部署で挑戦したいと言えば出来る場合もあるそうです。

組織体制・コミュニケーション:
日本軽金属といすゞ自動車が折半出資した会社の為社長が変わる頻度が高い。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多いです。女性はほぼほぼ事務職の方ですね。多国籍の方がいます。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:上は忙しいので話
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月22日
企業カルチャー・社風:企業体質が古いため、新しい技術を取り入れたり学んだりしたい
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:操業当時のカルチャーが根付いており若干の古さと平準性を好む
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月18日
企業カルチャー・社風:製造中心のため、挑戦する機会はほとんどない。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:上司次第。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月04日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも旧態依然的で風通しは良いとは思わない。新しい事
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:最近はコロナ渦のため中止になっているが、毎年5月にバラ祭り
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する意思があれば色々な仕事をやらせてくれるので成長する
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:基本的にはガテン系、昭和の気質かと思います。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:直属の上司は話しやすいグ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ウィング製造

3.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは頻繁に行われていて社員同士の仲
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:会社は作業効率化や人件費削減による売上upより大量生産
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:年功序列が残る古いイメージの会社組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:基本的に、外国人の方がほとんどなので、フレンドリーに接
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:気合と根性で乗り切る感が否めない組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:変化を好まない人が多い。その為、新しい物も生まれない。この
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
組織体制・コミュニケーション:気合と根性で乗り切るから脱却しようとしているのだろ
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2.9
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2.6
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