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ダイハツ九州株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:
少し古い
最近改善されつつある
おやがいしゃの体質が変わればこの会社も変わるのではないか

組織体制・コミュニケーション:
しっかり問題点があれば改善していこうという雰囲気がある
しかしすぐに変わるかというとそうではないと思われる

ダイバーシティ・多様性:
製造には海外の方が増えてきた

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:比較的、挑戦の機会はあると思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:トヨタに吸収されたが、孫会社でありやはり親のダイハツ工業に
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回答者: 男性/ 自動車製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないとは思うが、結局は配属された部署次第と思う
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回答者: 男性/ 自動車製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:とにかく車を多くつくる。安全が基本だが、それよりも生産性を
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回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:ライン作業なので基本に忠実に同じことを繰り返すだけです。仕
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回答者: 女性/ 工場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 塗装課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:お堅いイメージです。最近では外人の受け入れも多くグローバル
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
組織体制・コミュニケーション:他部署との仲が悪く、揚げ足を取りたがる。だが一人一
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:基本、スタッフ社員以外決められた仕事しかできなく、裁量権は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い仲間にすら言いづらい環境で仕事がしづらかった組
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:昭和のカルチャーが根強く残る、根性ありきの会社。組織体制・
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 検査課

2.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列賃金で、勤務年数ではなく年齢により給与が
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとてもとれてると思う
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:トヨタグループ入りして上場廃止とはなったが、トヨタグループ
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回答者: 男性/ 組立作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ボデー課/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:作業員よりもやはりお金稼ぎの方が優遇されている感はある作業
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
組織体制・コミュニケーション:悩み等あれば上司が親身になって聞いてくれるのでとて
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回答者: 男性/ 車のエンジン製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月26日
組織体制・コミュニケーション:上下関係関係なく、意見を言える関係があり、とてもい
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