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有限会社吉花の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:
誰でも参加できるわけではないが、海外研修の機会があった。自分は参加できなかったが、参加できればラッキーだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
台湾から採用されている社員もいた。調理場とのコミュニケーションには苦労することがあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
仲居さんは年配の女性が多い。台湾から採用された社員が何人かいたが、台湾人同士で中国語で話していることもあり、みんなで打ち解けて仲良くできるような環境ではなかった。

回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:変化、進化を好む社風なのでこういう風にしたい、という提案は
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:社長が若く、新しいことをやっていきたいという風潮があった。
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3.2
大阪府大阪市北区梅田3丁目1-1
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回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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北海道登別市
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しは良い。アイデアが採用されやすい。組織体制・コミュニケ... 続きを見る

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