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株式会社鈴木スプリング製作所の年収・給与の口コミページです。

株式会社鈴木スプリング製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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株式会社鈴木スプリング製作所の口コミを探す

回答者：女性/ 軽作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	44万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	44万円

給与制度:
等級と評価点数によって賞与の点数が決まる。
業績によって1点に掛けられる金額が変わり、点数×金額で賞与の額が決まる。
昇給は年に1度。年齢と等級によって昇給額が決まる。

評価制度:
半年ごとに評価され連続高評価であると昇級する。評価は部署内のノルマや社内改善提案の提出、自主的に仕事に取り組んでいるか、など評価されている。
期末になると会社に貢献した人が表彰される。社内独特の表彰もあり、毎年3人表彰されている。

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	--万円	--万円	--万円

年収	310万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年1回必ずあるので、勤続年数が長くなるほど基本給が上がっていく。

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回答者：男性/ 設備オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	--万円	--万円	--万円

年収	620万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的には毎年昇給があり、年功序列の一面もあります。ただ昇給額は等級と

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回答者：男性/ 営業購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価については年功序列に関係なく、四半期ごとに査定があり、査定基準も毎

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回答者：男性/ 輸送機器部品製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	20万円

給与制度:何ヶ月分/賞与1回などではなく半期ごとの評価点とその時の業績に応じて1

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は公正だと感じます。上司と面談して目標を決め、結果をだせば評価

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株式会社鈴木スプリング製作所の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 軽作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月10日

福利厚生:退職金は勤務4年目から分割で給料に入っている感じ。等級によってその金額

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社鈴木スプリング製作所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.s-sp.co.jp/
所在地	静岡県浜松市北区三幸町440-1

従業員数	51名
設立年	1958年
資本金	30百万円
代表者	鈴木一史
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社鈴木スプリング製作所の年収・給与の口コミページです。

株式会社鈴木スプリング製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:高卒現場社員は非常に低いです。昇給が余りなくみんなそれを知り... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は比較的高く恵まれている評価制度:実力・能力はあまり関係... (続きを見る)

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