口コミ投稿日:2023年04月28日
口コミ投稿日:2022年06月05日
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 女性/ 仕分け/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.9
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2.7
愛知県安城市三河安城町1丁目4-4
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後ではなく異動前後のギャップとなりますが、大きく倉庫管...
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2.7
愛知県名古屋市中川区江松5丁目226
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に言われてることがほぼほぼ違っている。交通費は出ないし...
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3.5
静岡県浜松市南区寺脇町1701番地の1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:肉体労働が多いイメージだけど実際は半々くらい...
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3.1
大阪府堺市堺区石津北町56
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 現業職/ 平社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は引越しは毎日はないだろうと予想していたが、入ってみれ...
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3.1
東京都千代田区神田錦町3丁目13-7名古路ビル本館 7F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 西日本支社/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:今だに懇親会や接待などが多い。ファックスなどのやり取りもまだ...
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3.3
沖縄県石垣市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
2.7
東京都墨田区文花2丁目1-3
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:やる事が違う、ようするに話が違う極度の肉体労働バイトのほうが...
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2.8
北海道札幌市豊平区月寒東二条16丁目1-6
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ コンビニルート配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明と現実との差は凄いある。...
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3.2
東京都中央区京橋2丁目9-2日立物流ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は様々なキャリアを3~4年でローテーションしていくと聞...
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2.8
大阪府大阪市西区南堀江1丁目4-19なんばスミソウビル 9F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が望んだ部門に行ければ良いが、物流部門と運送部門で大きく...
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名阪急配株式会社のカテゴリ別口コミ(135件)
名阪急配株式会社の回答者別口コミ(26人)
- 倉庫作業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月11日
- 構内作業 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月08日
- 総合職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年06月18日
- 営業 / 管理職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年04月28日
- 保安の職業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年02月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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名阪急配株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 構内作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
基本的に社員からの作業指導等はなく、非正規従業員同士でそれを行わなければならないので、その点においては、期待はずれだったと思います。作業がうまくいかない時や、作業の進行が遅い時も、殆ど非正規従業員でなんとかしろって感じです。