Item: 株式会社ユース・エンジニアリング
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Author: 男性 / プログラマー / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:
社長が70代と若くなく、古い社風。
女性のみお茶汲みの作業や来客対応、電話対応などを言い付けられるため、作業の手が中断されることが多々ある。

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月09日

企業カルチャー・社風:基本、新卒採用のみ。中途採用はきいたことがない。組織体制・

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 人事総務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

企業カルチャー・社風:社長や支店長がすべて目立つ社員は嫌気がさしてやめていきます組... 続きを見る

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会社名	株式会社ユース・エンジニアリング
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.use-eng.co.jp/
所在地	愛知県春日井市松河戸町３丁目１２－６

従業員数	43名
設立年	1981年
資本金	10百万円
代表者	宮野和美
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織体制が今年から変わった。上司とは話しやすいが人にもよると... (続きを見る)

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