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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:
やる気があり長く続けることができる人であれば、店長クラスにはなれると感じる。ただし、本部に行くには現場でかなり結果を出さない限り厳しいだろう。ジョブチャレンジ制度といって、３年以上働いた社員は他の職種や別会社に挑戦できる制度もある。一般的な営業職のような営業ではなく、紹介がメイン。多少の営業力は身につくものの、お客様自身の状況によって左右される部分も多いため(日付や予算感)、現場で身につくスキルは少ないと感じる。ブライダル衣装の知識や丁寧な言葉遣い、コミュニケーションスキルは伸びるので、ブライダルやサービス業で一生働きたい人にはおすすめ。

働きがい:
お客様から嬉しい言葉をいただいた時には働きがいを感じる。

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回答者：女性/ ブライダルコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるので該当する資格を取得するならおすすめ。お

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業事業部

3.9

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:新卒研修は近年整ってきているが、どのような研修が行われている

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:挑戦できることは多いのでそれぞれにあった目標は立てやすい、海

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:声をあげれば若いスタッフにも挑戦できるプロジェクトなどもあり

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:店舗会議では全員が店舗の売上状況を見ることができ、業績を把握

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:社内で色んな仕事があるので、頑張ればキャリアチェンジできるが

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:本部へのキャリアチェンジは狭き門で、実力主義というよりは、土

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者

3.0

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:残念ながらキャリア支援制度は特にない。人事教育があまり機能し

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回答者：女性/ アドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:キャリア形成のためというよりは、欠員補充のために異動している

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月12日

働きがい:お客様に喜んでいただけることや、挙式後にお土産を持って挨拶に来てくださ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:とても多くのお客様の接客ができたことで、接客業としての経験が

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内営業部/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:プランナーやコンシェルジュは成績に応じてハワイや沖縄研修が多

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回答者：回答なし/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年07月05日

働きがい:人を相手にする仕事なので、お客様から直接お礼を言われるととても嬉しい気

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回答者：男性/ GM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月28日

成長・キャリア開発:あまりない働きがい:海外の挙式を販売しているので、旅行の好き

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月03日

働きがい:仕事を通じて学べるホスピタリティ精神やマナー等、誇

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回答者：男性/ 衣裳スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月07日

働きがい:幸せをお手伝いできるのでやりがいはある

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回答者：女性/ 衣裳コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

働きがい:お客様に感謝されるとやりがいを

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回答者：女性/ ウェディングアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:仕事のできる先輩が多く、学ぶことがとても多いです。結婚式をプ

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回答者：女性/ 店舗営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:お客様の為に、難しい仕事にもチャレンジしたり、知らない

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月22日

成長・キャリア開発:東京に本部があるので東京なら経営/広報/企画などキャリア形成

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回答者：女性/ 店舗営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:接客力、言葉遣い、営業力、プレゼン力、結婚式に関わる

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回答者：女性/ 店舗営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:資格取得のお祝い金制度がありました。働きがい:お客様の満足が

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月27日

成長・キャリア開発:若い力が、沢山活躍している風潮はある。社員教育もしっかりして

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:社内公募でステップアップか、首都圏勤務以外キャリアアップは望

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:現状は、魅力的なキャリアパスは少ないのではないかと思う。現場

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:自分の頑張り次第では、大きく成長できる。働きがい:お客様の特

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:海外研修も充実していますし、旅行業務取扱管理者等の資格取得に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：40歳をすぎた女性には、社内でのキャリアアップは皆無というこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：トップダウンで、資本提携の会社のトップの人のやりたい放題で、決まってい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月13日

成長・キャリア開発：海外とのやり取りや取引先とのやり取りで知識が増えていくことは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年08月25日

働きがい：担当したお客様に帰国後、ありがとうというお礼とその写真を見せていただい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：いままでの成果が出ているやり方を完全に無視して、資本提携の会社の人が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】資本提携関係で途中入社して人が主な業

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】資本提携の会社の人が主導になって

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会社名	ワタベウェディング株式会社
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://www.watabe-wedding.co.jp/
所在地	京都府京都市上京区烏丸通丸太町上る春日町427-3

従業員数	643名
連結従業員数	2626名
設立年	1964年
資本金	4176百万円
代表者	花房伸晃
決算月	12月
上場年	1997年
平均年収	484万円
平均年齢	36.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイ株式会社 3.8 口コミ(642件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.4 口コミ(1341件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1088件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(634件)

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社員口コミ回答者：女性 / 平社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:人が少ないためか任される業務は多く大変だが、多くの経験を通し... (続きを見る)

(2.9)	株式会社あいプラン口コミ(328件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 31 時間
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(4.0)	株式会社Plan・Do・See 口コミ(317件) 平均年収（正社員） 409 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.3)	株式会社クラウディアコスチュームサービス口コミ(312件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / ドレスコーディネーター / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 衣裳部 / なし成長・キャリア開発:言葉遣いであったり、接客マナーはしっかり学べるので社会人とし... (続きを見る)

(2.8)	株式会社平安閣口コミ(306件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施行社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:3年目以降の施工担当者は葬祭ディレクターの資格の取得ができる... (続きを見る)

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