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株式会社キャリアパワーの平均年収は414万円、年収範囲は250～550万円です（11人の正社員の回答）。

株式会社キャリアパワーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを43件掲載中。

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株式会社キャリアパワーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
414万円	250~550万円	11人

（平均年齢34.7歳）

回答者の平均年収	414万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	11人

（平均年齢34.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	424万円（平均年齢36.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	380万円（平均年齢46.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	450万円（平均年齢22.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	375万円（平均年齢28.5歳）

年収分布

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回答者：女性/ 司書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
168万円	14万円	0万円	0万円

年収	168万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員なので、昇給、賞与はありませんでした。最低賃金が上がったときに

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回答者：女性/ 大学図書館/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣なので時給制で、昇給も賞与も何もありません。時々契約内容が変更にな

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回答者：女性/ 図書館司書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:交渉すれば、経歴、就業年月の長さによって検討してもらえます。私は、6年

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回答者：回答なし/ カウンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
60万円	3万円	0万円	15万円

年収	60万円
月給（総額）	3万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:昇給は勤務期間が長くなれば上がりますがほんの何十円かです。喜べるほどで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：学校等図書館の業務委託を多く扱っていて、募集人員は司書資格があってもな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員でしたので、月給制ではありましたがみなし残業代込みで、退職金制

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株式会社キャリアパワーの退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ コーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月04日

福利厚生:退職金、住宅補助、などのいわゆる福利厚生はなかった。オフィス環境:関東

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月21日

福利厚生:最低限の福利厚生しかありません。退職金もありません。オフィス環境:派遣

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給与制度:賞与は微々たるものとなっています。手当は特段変わったものが無... 続きを見る

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:特別に何か思い当たるふしは特になし評価制度:特別なことはなく... 続きを見る

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東京都目黒区上目黒２丁目１－１中目黒ＧＴタワー　１１Ｆ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:来年から制度が変わり、営業成績により調整手当がついてきます。... 続きを見る

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会社名	株式会社キャリアパワー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.careerpower.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町８４３－２日本生命京都ヤサカビル　４Ｆ

従業員数	100名
設立年	1984年
資本金	16百万円
代表者	木村光博
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社キャリアパワーの平均年収は414万円、年収範囲は250～550万円です（11人の正社員の回答）。

株式会社キャリアパワーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを43件掲載中。

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14045件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 40 時間
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(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11053件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
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(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8376件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:昇進については実力が見られます。具体的には、考え方×能力が重... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7765件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給については期間が決まっていないため、あまり期待できません... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7515件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:正直言って低い。が、未経験で雇ってくれるところはこんなもんか... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6142件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:インセンティブ等もあり、給与面は非常に良いと思う。住宅手当は... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5903件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / マネージャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:実力主義ではなく、完全なる年功序列である。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5123件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニアフォロー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 社員評価制度:やる気があれば昇進のチャンスをいただける。数字を重視している... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4979件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:正社員の方は1年ごとに上がっていきます。ただ、給与水準は他の... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4690件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / インフラ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給は年一回7月に今までの評価でどのくらい上がるか変わります... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	424万円（平均年齢36.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	380万円（平均年齢46.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	450万円（平均年齢22.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	375万円（平均年齢28.5歳）

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