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日東精工株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産機事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 1万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は他社に比べると少なく感じ、不満を持つ人は多い。京都府綾部市付近出
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:田舎企業なので、のんびり、優しいとか評価されているが、逆の
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産機事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:基本的には
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産機事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休みがとれる。産機事業部は土日工事がある時があ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:特になし。事業の弱み:田舎企業であり、優秀な人材が集まらない。結果、
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産機事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:産機事業部は、ネジ締め分野では多少名前が知られており、独自の技術やノ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:現状採算の取れ無くなった、ねじ部門が本業で
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産機事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:基本的な福利厚生は一通り揃っている。オフィス環境:本社は京都府綾部市に
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ねじ部門は、年々利益は落ちている。 入社当時と比
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列評価制度:評価基準
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
多様な働き方支援:部署による格差が激しい。問題は、それらが一律に
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産機事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:本社勤務であれば働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社販売課/ 課員

1.4
口コミ投稿日:2020年11月15日
事業の強み:ねじを作り、検査し、締めるところまでを一貫して行える事業の弱み:他社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社販売課/ 課員

1.4
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:基本的に支援はない。働きがい:働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:全くない。食堂はあるが昼食代金の補助無し。そのため、他社に比べ高い。オ
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。低水準で能力関係なく少額昇給する。評価制度:部署毎に大きなば
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 15万円 55万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 55万円
評価制度:まず、半年ずつの自己評価申告シートがあり、自分で目標値を設定し、半期ご
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:人が温かい、地方都市の企業だが、一方で一部上場企業としての
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:実践にてやりがいを感じることが一番。働きがい:自分の作った、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はノー残業デーあり、休暇は比較的取りやすい。多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:住宅補助は出先の営業にあり。寮も場所によってはある。退職金制度あり。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:新規事業であるメディカル部門への参入が今後の会社の成長のカギとなる事
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給、賞与、営業手当あり。評価制度:資格試験制度がある。昇進するのにレ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:近年は女性の幹部も増え
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