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日東精工株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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中途入社
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 1万円 85万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 85万円
給与制度:定期昇給が導入されており、退職までの想定モデル賃金を推測できる。しかし
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産機事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:会社の指定される資格は手当の対象となる物もあります。会社から
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年4か月程度。手当ては世間一般の企業と同じである。昇給は若いうち
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:大卒で新卒採用の際、総合職を選んで入社した人は、
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:設計部門は平均20時間程度、繁忙期は35時間以上になる。有給
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の弱み:新製品開発等が少ないため、徐々に競合他社に抜かれつつあると感じる。事
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産機事業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:事業部による収益格差があるにも関わらず、どの部署に所属していても給料形
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産機事業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:産機事業を営む事業部は、設備納入、修理等が休日や長期休暇に集
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいと思う。有給休暇申請でダメと言われたこと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:寮はあるので、遠くから就職された人でもいきなりアパートを借りて住むこと
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
事業の強み:企業買収や新規事業で多角化は進めているが、大きく飛躍するまでには至っ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産機事業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:教育についても徐々に取り組みを行っているようだが、まだまだ途
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産機事業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:福利厚生には注力している姿勢はある。ただし、財政面は潤沢でないので手当
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ここ数年で初任給は高卒も大卒も多少だが上がっている。そこは良い傾向だと
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:部署によって違うが全体的に古い体質だと思う。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:資格取得は取得時の教材・試験費用は持ってくれたが。手当に関し
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
勤務時間・休日休暇:とても良いと感じます。定時退社が良しとされる雰囲気があり、多
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
福利厚生:財界貯蓄従業員持株会退職金住宅補助社員寮提携施設の割引社員食堂オフィス
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:風通しが良いです。ダイバーシティ・多様性:他国籍の方は多く
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
働きがい:若いうちからでも案件を担当できるので、実績を積むなかで知識が広がるため
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
オフィス環境:工場は田舎にあり、建物も改築等していないため古
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:独身寮は最低4年住める。通勤手当はもらえるオフィス環境:公共交通機関か
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産機事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年齢での定期昇給はありますが、大きく上がるには昇級する必要がありますが
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産機事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:働きやすさを重視(人間関係等)して入社していた為
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職が増えつつある。有給は基本的に申請したらとれ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:資格手当等は会社が認めているものはもらえる。難易度によって金
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常に取
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:社内持ち株会では奨励金が出るため非常にお得である。オフィス環境:建物は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすい環境だった。多様な働き方支援:一部でフレック
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給、賞与、手当については特に不満はなかった。評価制度:昇進・昇格の基
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産機事業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:綾部地域で言えば、給料は高いらしい。なので女性にとっては良い会
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよるが、技術力は思っていたほどにはないと
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名だがおられる。年々増えて
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:近年女性の役職者も増えてき
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:のんびりしている。社員同士のイベント等があるため、強制参加
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