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日東精工株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 生産管理・購買・物流管理・総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は数名いる。実力があればなれる環境にあるが、管理職になりたいと思う女性が少ないことと、残業や責任が管理職に集中するため、管理職になりたいと思える環境にない。
休暇は取りやすいが、あくまで平社員であればという環境である。管理職になれば残業は増加し、有休を気楽に取得できるような環境にはない。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:働きやすい。育児休暇100パーセント。男性の育児休暇や、育児短
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職が増えつつある。有給は基本的に申請したらとれ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:キャリアに女性は少ない。田舎独自の考え方もあり、最前線で活躍し
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産機事業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:綾部地域で言えば、給料は高いらしい。なので女性にとっては良い会
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名だがおられる。年々増えて
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産機事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:本社勤務であれば働きやすい
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:女性の育休取得率は100%である。また復帰後も時短勤務の人もた
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:近年女性の役職者も増えてき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:近年は女性の幹部も増え
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