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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:福利厚生はそれなりにしっかりしていると思う。住宅補助金もあるが微々たる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社販売課/ 課員

1.4
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:基本的に支援はない。働きがい:働きが
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:女性の育休取得率は100%である。また復帰後も時短勤務の人もた
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:キャリアに女性は少ない。田舎独自の考え方もあり、最前線で活躍し
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回答者: 男性/ 生産管理・購買・物流管理・総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスが多い会社と思って入社したが、会社の業績
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列評価制度:評価基準
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職が増えつつある。有給は基本的に申請したらとれ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:指定の資格を取得すると補助金がもらえる。またセミナー等にも会
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産機事業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:綾部地域で言えば、給料は高いらしい。なので女性にとっては良い会
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
働きがい:若いうちからでも案件を担当できるので、実績を積むなかで知識が広がるため
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:絆経営を掲げており、その通り「絆」にこだわりがある。人付き合いに重き
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:資格手当等は会社が認めているものはもらえる。難易度によって金
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよるが、技術力は思っていたほどにはないと
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
多様な働き方支援:部署による格差が激しい。問題は、それらが一律に
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発部知的財産課/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:新入社員用の寮、住宅補助、通勤手当等があり、福利厚生は比較的充実してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:全くない。食堂はあるが昼食代金の補助無し。そのため、他社に比べ高い。オ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:田舎の企業かと思ったが、グロー
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
オフィス環境:工場は田舎にあり、建物も改築等していないため古
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名だがおられる。年々増えて
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産機事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:本社勤務であれば働きやすい
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:近年女性の役職者も増えてき
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:サビ残が横行
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。低水準で能力関係なく少額昇給する。評価制度:部署毎に大きなば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:近年は女性の幹部も増え
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常に取
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