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株式会社オージス総研の平均年収は587万円、年収範囲は300～1100万円です（54人の正社員の回答）。

株式会社オージス総研で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを53件掲載中。

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株式会社オージス総研の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
587万円	300~1100万円	54人

（平均年齢34.8歳）

回答者の平均年収	587万円
回答者の年収範囲	300~1100万円
回答者数	54人

（平均年齢34.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	579万円（平均年齢34.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	449万円	550万円	14人
30~34歳	536万円	650万円	16人
35~39歳	723万円	810万円	7人
40~44歳	744万円	950万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

年収・給与の満足点:32.3歳くらいまでは平均的な所得を得られる。それまでにゆっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:入社年数に応じて給与は上がる。30代前半までは何も考えずとも上がる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

賞与:部署に予算がつき、その中で比較評価される。昇給、ボーナス共にそんな感じであ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:残業をしないとかなり少ない水準と言ってよいと思われる。基本給が少なく、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

評価・昇給制度:評価は夏冬のボーナスの前。昇給は年に一回。部門ごとに予算が割り当

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株式会社オージス総研の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

福利厚生:退職金、財形貯蓄、持株会、グループ向け生命保険、福利厚生クラブ利用可な

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月22日

福利厚生:退職金、住宅手当等、1000人規模の企業としては充実している方だと思う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ Web開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給は随時チャンスがあるので、技術的なスキルアップができたと... 続きを見る

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会社名	株式会社オージス総研
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ogis-ri.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区千代崎３丁目南２－３７ＩＣＣビル

従業員数	1441名
設立年	1983年
資本金	440百万円
代表者	中沢正和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社オージス総研の平均年収は587万円、年収範囲は300～1100万円です（54人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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