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全国労働者共済生活協同組合連合会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:労働組合系の共済な為そちらにかかわる業務があり、それ故の独
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:労働者や組合員の助け合いの精神で関わっていくので困って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】契約社員の場合は給与UPやボ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】11時半~12時半と、12時半~1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】みんな1時間より少し早く戻ってくる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:助け合いの精神を掲げているが社員については担当者へ責任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:助け合いの精神の企業文化はいいと思う。職場の雰囲気につ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業理念の浸透:利益を求める一般的な会社とはちがい、助け合いの精神を元にできた組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:上下関係はもちろんあるが、本部と違って地方のため和気あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業理念の浸透:時代の変化に伴って、助け合いを元に現代のニーズにあった理念を掲げ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:過去にNGだったものは、今もNGと思い続けている人が割
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外出する日などスケジュール次第で休
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 推進部

3.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
企業カルチャー・社風:非営利団体ということで、ゆったりしていたと他社に移って思っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署にもよりますが、早と遅に別れて
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:私の職場では明るい人が多く、シフトの相談や仕事の悩みも乗って... 続きを見る
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回答者: 男性/ 個別宅配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / 専任
企業カルチャー・社風:義務教育の学校のようなところ。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
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回答者: 女性/ 畜産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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3.3
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