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全国労働者共済生活協同組合連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。全国労働者共済生活協同組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを943件掲載中。ライトハウスは、全国労働者共済生活協同組合連合会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

組織体制・コミュニケーション:大きな組織のためトップダウンはしかたないものの、組

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回答者：男性/ 推進支援課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業推進部

2.2

口コミ投稿日：2022年09月24日

企業カルチャー・社風:助け合いが会社の経営理念ということもあり、職員は総じて真面

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月07日

企業カルチャー・社風:労働組合を相手として推進活動を行うため、夜の付き合いも少な

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。困ったことは上司になんでも相談でき

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:近年はチャレンジやコミュニケーション促進を後押しするような

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回答者：女性/ 事業推進/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:パートから正社員に登用される試験などは存在する。元々全国転

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回答者：男性/ 商品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品/ 平

3.4

口コミ投稿日：2021年04月23日

企業カルチャー・社風:共済という、保険とほ異なる出自を持つこともあって、助け合う

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部

2.9

口コミ投稿日：2020年07月19日

企業カルチャー・社風:・昭和っぽい文化はある（システムが古い、ハンコ社会、紙ベー

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月21日

組織体制・コミュニケーション:人当たりの良い人が多い。この点は意識して採用してい

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回答者：男性/ 共済金支払部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月13日

企業カルチャー・社風:労働組合への加入が半ば強制的にあります。労働組合の役員経験

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2020年06月22日

企業カルチャー・社風:旧態然。議論を重ねるといって形だけの会議を重ねている。組織

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：真面目で優しい人が多いと感じる。助け合いの精神に基づい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は支店によってさまざまだが、基本的によくはない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

企業文化・社風・組織体制：基本的に全てが古い。システム導入などIT化がかなり遅れ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：あまりガツガツした人がいないので、仕事ができる人が1人

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部/ 主事

5.0

口コミ投稿日：2021年01月08日

企業カルチャー・社風:助け合いの風潮があるので、とてもいいと思います。組織体制・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業文化・社風・組織体制：労働者や組合員の助け合いの精神で関わっていくので困って

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】契約社員の場合は給与UPやボ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】11時半～12時半と、12時半～1

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】みんな1時間より少し早く戻ってくる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

企業文化・社風・組織体制：助け合いの精神を掲げているが社員については担当者へ責任

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

企業文化・社風・組織体制：助け合いの精神の企業文化はいいと思う。職場の雰囲気につ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業理念の浸透：利益を求める一般的な会社とはちがい、助け合いの精神を元にできた組

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：上下関係はもちろんあるが、本部と違って地方のため和気あ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業理念の浸透：時代の変化に伴って、助け合いを元に現代のニーズにあった理念を掲げ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：過去にNGだったものは、今もNGと思い続けている人が割

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】部署にもよりますが、早と遅に別れて

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3.1

大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5-26

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:研修など積極的に取り組み、働く人のスキルを上げて行く。自己提... 続きを見る

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生活協同組合パルシステム東京

3.1

東京都新宿区大久保２丁目２－６ラクアス東新宿

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ 福祉/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:職場関係は良好でみんな仲良かった... 続きを見る

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3.4

大阪府堺市堺区南花田口町２丁２－１５

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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生活協同組合コープあいち

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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生活協同組合コープしが

3.4

滋賀県野洲市冨波甲972番地

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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エフコープ生活協同組合

3.2

福岡県糟屋郡篠栗町中央１丁目８－１

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 小売販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗事業部/ 店長

企業カルチャー・社風:地域・環境・社会との共存・人と人との助け合いが大切にされてい... 続きを見る

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トヨタ生活協同組合

3.4

愛知県豊田市豊栄町２丁目１１１

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:自分の所属している部署以外の部署を巻き込んで行う改善や改革に... 続きを見る

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生活協同組合ユーコープ

3.5

神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１－８日石横浜ビル22階、23階

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宅配センター/ 主任

組織体制・コミュニケーション:組織図の１番上の人間の思考により方針がコロコロ変わる。組合員... 続きを見る

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生活協同組合コープながの

3.0

長野県長野市

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 配達/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:とにかく上からの営業ノルマ数字が配達員に降りかかるので現場に... 続きを見る

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生活協同組合コープこうべ

3.1

兵庫県神戸市東灘区住吉本町１丁目３－１９

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:組合員第一で柔軟に物事を考えてチャレンジしていく風土が生まれ... 続きを見る

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会社名	全国労働者共済生活協同組合連合会
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.zenrosai.coop/
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目１２－１０

従業員数	3657名
設立年	1958年
資本金	183494百万円
代表者	廣田政巳
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	エフコープ生活協同組合口コミ(314件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 20 時間
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(2.8)	みやぎ生活協同組合口コミ(308件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 35 時間
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(3.1)	大学生協事業連合口コミ(283件) 平均年収（正社員） 424 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / FS / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しの良さはまあまあ、学生と関わってきた人が在籍しているの... (続きを見る)

(3.5)	生活協同組合ユーコープ口コミ(265件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / パート / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:私の職場では明るい人が多く、シフトの相談や仕事の悩みも乗って... (続きを見る)

(3.4)	日本生活協同組合連合会口コミ(228件) 平均年収（正社員） 652 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 商品部 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:仲間意識が強い社風だと思います。互いに助け合いながら目標に向... (続きを見る)

(3.4)	生活協同組合コープしが口コミ(219件) 平均年収（正社員） 428 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 本部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:宅配センターは体育会系の雰囲気で、成績重視・スピード重視です... (続きを見る)

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