全国労働者共済生活協同組合連合会の業績・将来性・強み・弱み（3ページ目）

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

雇用の安定性：会社側の問題はほぼなく、問題は派遣会社及び派遣社員の自覚である。自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

仕事内容：社員の人数に対して近年、自然災害や高齢者による事故多発で社員1人に対す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：規模が大きい会社なので、議案が通るものと通りにくい、通せないものがはっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【個人の裁量】今の職場は今までの経験がとても活かせる職場かつ職種のため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：コールセンターの管理者及び自分の派遣社員の管理業務、他のコールセンター

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

成長性・将来性：近年災害や後期高齢化に伴い高齢者の自動車事故が増えており、掛け金

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】示談交渉について人相手なのでマニュアル通りに

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口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【個人の裁量】わかっていたり、やれることは基本自分で行った方が早いと考

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口コミ投稿日：2019年10月14日

仕事内容：【他部署との関わり】8県を統括する部署にいるので、書類の不備等について

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

仕事内容：【他部署との関わり】レスポンスの悪さは少し気になる。問い合わせメールで

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口コミ投稿日：2019年06月28日

事業での社会貢献：会社の業績によって、貢献度に差が出ないよう安定した状態を保つこ

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口コミ投稿日：2019年06月05日

仕事内容：自動車や火災保険の事故受付共済金、見舞金の支払い、車や建物など損害調査

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口コミ投稿日：2019年06月28日

成長性・将来性：時代のニースにあった商品を扱っていると思えるので、成長はあると考

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口コミ投稿日：2019年06月28日

成長性・将来性：低迷期があったことも事実で現在は低迷期からの脱出中であるため、プ

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口コミ投稿日：2019年06月28日

新規事業への取り組み：現在は顧客への寄り添いやサービスの一環として、コールセンタ

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口コミ投稿日：2019年06月28日

事業での社会貢献：災害発生時は、助け合いと寄り添い・思いやりをモットーに、早急な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】経験があるため過度に色んな現場や修理工場に車

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

仕事内容：がんばってバリバリ仕事をこなすことが評価されるという風潮はない。和を乱

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口コミ投稿日：2019年06月28日

会社の安定性：助け合いでなっている団体のため、他力本願な部分があると感じる。また

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口コミ投稿日：2019年06月11日

成長性・将来性：最近自動車保険の部署が火災保険の住宅の損害調査を担当することに決

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

会社の安定性：創設からの信頼や労働組合組織による繋がりがある限り、多少の波はあっ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：派遣社員は安定性があるとは言えません。3年派遣法を企業がもう少し考

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口コミ投稿日：2019年06月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】仕事さえ出来れば新卒、中途に関わらず活躍出来

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口コミ投稿日：2019年06月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】仕事と慣れてしまえば新入社員でも活躍出来る事

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口コミ投稿日：2019年06月05日

雇用の安定性：問題を起こしたり辞めたいと言わない限り会社はずっと働かせてもらえる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】年配の上司は、古い仕事のやり方を未だに行って

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：自分自信は派遣社員のため好きな店舗に一定のところは気に入ってます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

新規事業への取り組み：当たって砕けろ的な部分も一部見受けられる。新規事業や新部署

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口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分の部署より大きい部署に対する改善

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】常に提案、相談できる状態なので、日々

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

仕事内容：共済の加入・変更・解約に関する書類の内容チェック・管理、データ入力、問

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

仕事内容：職場の雰囲気がとにかくいい。ゆったりしていて平和。社員さんも派遣さんも

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：店舗人数が少ないため、個人への負担が多くそれが気になります。人員を増や

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：店舗においてお客様相手で販売、営業をしています。個人的に対お客様ではな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：怒鳴り声の聞こえない、雰囲気の良い職場。上司が部下に威圧的でない

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日本生活協同組合連合会

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生活協同組合おかやまコープ

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雇用の安定性:【社内行事について】あるが参加率は低い... 続きを見る

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会社名	全国労働者共済生活協同組合連合会
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.zenrosai.coop/
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目１２－１０

従業員数	3657名
設立年	1958年
資本金	183494百万円
代表者	廣田政巳
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.4)	日本生活協同組合連合会口コミ(228件) 平均年収（正社員） 652 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 商品企画・開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / (株)コープクリーン / 課長クラス事業の弱み:とにかくスピード感が無い。1つの物事を決める際にも会議等で承... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 本部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:毎年の年度方針や中期計画、ビジョンなどしっかり策定されており... (続きを見る)

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