Item: 全国労働者共済生活協同組合連合会
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Author: 女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分から学ぶ姿勢のある人。明るく、誰と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】誰ともコミュニケーションがない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事上での達成感】任された仕事を無事遂行出来た時。人から労いの言葉を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】支援はするが、基本的には

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】保険知識、公

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】現在無職なので当然新しい仕事

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

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口コミ投稿日：2024年05月18日

働きがい:様々な保険を取り扱っていて、たくさんの人の生活を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日

働きがい：利益を目的とせず、共済理念にもとづいた活動を行っているため、世の中の役

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：新人研修は制度の基本研修は職員が、制度の細かい研修や業務内容に関わる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：年齢を重ねるごとに、感覚力や直感力・機転の速さが衰えてきてい

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口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：部署・管轄を越えて幅広く関わっているので、業務上必要な知識や

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口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：自分は好きな会社に働けているので、自分の行うことはすべて会社の看板を背

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口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：常に意見や気がついたことを言える環境になっていることと、立場的に部署の

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口コミ投稿日：2019年10月14日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】派遣社員が多く、みんな穏やかな人ばかり。派遣

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口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】年間計画の立て方について、ベクトルの確認や目標項目の意

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口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】待遇や昇進の部分では、正社

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口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：自分が関わらない分野も含むと、相当ある。取り扱っている業務や分野によ

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口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：教える人によって濃度が違う。これは性格の違いなので、良し悪しはわから

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口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：自分が本気で改善や提案をしているものに対して、上司との温度差があったと

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口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：全くない。意見や要望も聞く体制ができていることと、自分の成長

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口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：制度改定などの時は、準備や決定事項の確定等すべてが遅いため、研修も遅

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口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：もめている事案で一生懸命交渉をしても仕事だからとそれについてよくやった

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口コミ投稿日：2019年10月14日

成長・キャリア開発：プレッシャーが成長の糧になるタイプの人には、だいぶ生ぬるい職

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口コミ投稿日：2019年06月05日

教育・研修：地域によって天気などで繁忙期が変動ある土地が関わらず都会の予定で研修

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口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：扱い商品が金融や不動産なと多くの分野に関わっているもののため

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口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：契約者に変わって示談交渉をするので解決したときに契約者からとても助かっ

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口コミ投稿日：2019年10月14日

成長・キャリア開発：人間力が磨かれる職場だと思う。すごく優秀な人もそれをまったく

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口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】目標設定時に、現実的ではない部分が生じるのは、その時の

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口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：仕事のやり方は自分で決めることと思うので、気になることが発生した時は、

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口コミ投稿日：2019年06月05日

教育・研修：社員は教育や研修は多くあり自分で勉強することも可能で協力的な会社だと

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口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】出世をすることをキャリアア

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口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新人や新制度などの教育・研修はもちろん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】一般的な出世や、責任あるポ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかというと、過程を重視する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいとこというよりは、今あること

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成長・キャリア開発:資格支援制度があるが、配達をしていると心身の余裕がないので、... 続きを見る

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教育・研修:【社員の成長のための取り組み】通信教育の費用補助はありがたい... 続きを見る

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会社名	全国労働者共済生活協同組合連合会
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.zenrosai.coop/
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目１２－１０

従業員数	3657名
設立年	1958年
資本金	183494百万円
代表者	廣田政巳
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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