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全国労働者共済生活協同組合連合会の成長・働きがいの口コミページです。全国労働者共済生活協同組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを943件掲載中。ライトハウスは、全国労働者共済生活協同組合連合会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:主要な研修は行われている。特に新人研修は１年間と長期間行われ

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回答者：男性/ 損害サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:損害サービスの場合は共済募集人の資格さえ取得すれば他は何も言

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部経理課/ 課長

1.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

仕事の裁量権:裁量権はあるが、あまり与えられていない。次長以上の管理職に強い裁量

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業推進部

3.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:通信教育は色々と自発的に取れる。働きがい:民間ではなく、労働

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部経理課/ 課長

1.6

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:通信教育などは無料で受講できるものがたくさんあるため、FPや

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月07日

成長・キャリア開発:入社後3年は大きく給料が変動しないため、若手はやりがいを感じ

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回答者：女性/ 事業推進/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:AFPを取ることがほぼ義務となっている。AFPの資格取得費用

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画

3.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:資格取得の意思を示せば、背中を押してくれる環

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部経理課/ 課長

1.6

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:事業推進は協力団体を通じて接待やお願い営業をするのが中心とな

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:会側のキャリアプランというものは感じない。各部下に対してそれ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部

2.9

口コミ投稿日：2020年07月19日

成長・キャリア開発:・成長性はあまり感じない・どちらかと言えば公務員風働きがい:

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 損害共済金部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:自動車事故対応だけでなく住宅被害の分野も対応することがあり、

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:中でなかなか育つのであれば時間の経過でキャリアアップが図れる

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回答者：男性/ 共済金支払部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発:様々なジャンルの通信教育講座を受講するこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：職種が多岐にわたるため、研修で学んだことがそのまま業務に活かせるかは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：入社すぐ、20日間ほど泊まり込みでの研修がある。全国に配属される同期

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部/ 主事

5.0

口コミ投稿日：2021年01月08日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が高い方が多いので、人前でのプレゼン能

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月15日

働きがい：組織の成り立ちとしての部分で助けあっていくという部分があるのでそれはい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月15日

教育・研修：研修は通信教育と外部講師を呼んで行う研修とがありますがどちらもいまひ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：職種や階層別の、集合研修（一泊二日）と通信教育が用意されており、上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修会はたくさん用意されており、定期的に関係している業務の研修会に参

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】仕事をある程度任せてもらえる点にはやりがいを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員とプライベートの両立】自分でうまく調整が出来れば可能です。有給休

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】国民の皆さんに、安価でしっかりした保

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】業務改善のためのプロジェク

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらも充実しています。実践

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】労働組合が盛んなので、参加することで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】現在は無職なので、前職の経験

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人間関係は職場内の人間、職場外の人間とも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PCスキルは毎日叩

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】部署によってまちまちですが、私のいた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】トラブルが発生した時、うまくまとめること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】保守的な組織だったた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】パソコンの技術に関しては、年の近い先輩

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】学歴もないのに人柄と政治

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会社名	全国労働者共済生活協同組合連合会
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.zenrosai.coop/
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目１２－１０

従業員数	3657名
設立年	1958年
資本金	183494百万円
代表者	廣田政巳
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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