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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:退職金や住宅補助などはありません。ベースアップするなら昇格・昇給を目指
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
勤務時間・休日休暇:社員総会などで土曜日出勤扱いとなる日があります。年末年始は6
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:人は良く、意見をきいてくれる機会も多く風通しもよい印象です
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
事業の強み:パーソルグループの人材の強み(ノウハウや提案連携)、数多くのPJTの
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回答者: 男性/ ラインマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:・客先常駐の場合、客先の就業時間に左右されるが、所定内労働時
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回答者: 男性/ ラインマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:・グレードにより、基本給のレンジが決定する。・住む場所により、基本給の
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回答者: 女性/ 業務プロセスコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:成長の機会が与えられるかどうかは配属されるPJTによると思う
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回答者: 女性/ IT事務サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務は何年目までかは把握していないが、毎年1万の昇給がある。賞与は月給
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回答者: 女性/ P職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:丁寧な研修やOJTはしっかりあると聞いて、未経験
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:上長からの評価と期初に上長と会話した上で、設定した目標の達成状況を考慮
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスアウトソーシング/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:残業の抑制の取り組みも行っているし有給も取得しやすい。ただし
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属部署により、シフト制のところもあれば9:00~
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回答者: 男性/ インフラデリバリー業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

4.2
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレード要件が設定されていて、グレードそれぞれに基本給の上限が設定され
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:はたらいて笑おうのビジョンが共感度が高いため、そ
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回答者: 男性/ インフラデリバリー業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

4.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半期ごとの評価によって決定。レベルのようなものが設定されていて、それに
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスアウトソーシング/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:20代のうちは実務経験、リーダー経験を積むまでは本人の積極性
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同僚には業務量の割に賞与は少ない方だという意見が多い。若手のうちは報酬
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:サポート事務(P職)の方に関しては上限があり、それ以上は職制を変えない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいため、皆沢山とっています。残業時間の短縮に力
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:成長の点で見ると、社内における最新にIT情報やノウハウが蓄積
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。会議での発言しやすさはある。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ インフラデリバリー業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

4.2
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:退職金と住宅手当がない。割りと若い層の社員が多いため、定年まで働くとい
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:運用系のプロジェクトだとシフト制が多く、夜勤もあります。客先
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回答者: 男性/ インフラデリバリー業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

4.2
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:配属プロジェクトによって残業の有無やスタート時間など変わって
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:配属されるプロジェクトによる。基本的に定時で帰れるプロジェク
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、上司にも気兼ねなくなんでも相談できる環境は整
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回答者: 女性/ P職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:業務委託先次第ではあるが、繁忙期等を除けば基本的に残業の発生
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回答者: 男性/ インフラデリバリー業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

4.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:ITを駆使して色々な分野に向けて営業活動をしているため、今後の可能性
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回答者: 男性/ インフラデリバリー業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

4.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:マネジメントラインに進むか、エンジニアラインに進むか、または
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、日ごろの業務で無駄だと感じる部分を積極的に聞
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:配属部署によってバラつきがあると思う。上手くバランスが取れる
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:退職金などはなく、一般的な福利厚生しかなかった印象。財形貯蓄などの制度
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:入社当初はありましたが、社歴が上がっていくにつれ支援はないで
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 20万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 105万円
給与制度:評価制度があり、月給と賞与がその達成度と上長の評価で決定する。資格手当
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
福利厚生:住宅補助、退職金なし。有給休暇のほか、コロナワクチン休暇などの特別休暇
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