口コミ投稿日:2023年02月18日
口コミ投稿日:2021年11月01日
回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リペア部/ 在庫管理
2.9
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3.4
東京都新宿区新宿4丁目1-6JR新宿ミライナタワー 29F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 量販営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常にコミュニケーションは活発な会社だと思います。会議も多く...
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3.0
東京都港区新橋3丁目1-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気制御エンジ一部
企業カルチャー・社風:仕事を教えない。基本若手は放り投げて、自分で学べという態度。...
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3.4
東京都新宿区大久保2丁目4-12新宿ラムダックスビル 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全てにおいてオープンな雰囲気で実力主義ということはありますが...
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3.3
神奈川県川崎市中原区新丸子東3丁目1200KDX武蔵小杉ビル 2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:当たり前のことかもしれませんが、挑戦する機会はかかる費用にも...
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3.1
神奈川県横浜市西区南幸1丁目1-1JR横浜タワー 26階
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に数字を意識し、前年度の110%超えを狙っている。...
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3.1
愛知県豊橋市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:「心を形に」この考えは、全社員に浸透してるとおもいます。社員...
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3.5
大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪センタービル 6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスプロモーション事業部/ アシスタントマネージャー
組織体制・企業カルチャーの満足点:人メインでとっている会社なので良い人が多いです。自分がいた時...
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2.9
大阪府大阪市西区立売堀5丁目7-27
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えず社内コミュニケーションが滞りがち。上司...
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2.8
北海道札幌市中央区北一条西13丁目4タケダ札幌ビル 6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業所によってすごい差が出ます。人に興味がなかったり、ちょっ...
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2.7
東京都世田谷区桜丘1丁目2-22
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり昭和の風潮が残っている。今の時代の価値観にあっていない...
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エムエスアイコンピュータージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)
エムエスアイコンピュータージャパン株式会社の回答者別口コミ(6人)
- マーケティング / マーケティング 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月29日
- SV 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年02月18日
- リペア部 / 在庫管理 / サポートエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年11月01日
- 倉庫管理・作業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月18日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
1.8
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エムエスアイコンピュータージャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング
台湾に本社をおくPCパーツおよびPC本体の製造&販売を行う会社。外資系の分類となり社内には外国人のスタッフが多く文化の違いから国内市場向けのプラン立てからの実行までのプロセスが通しづらい。会社としては最先端技術を取り入れた製品開発を行っているため顧客ニーズが合致すれば物は売れるが、長期的な目線でみたコーポレートブランディングや競合他社に勝る一手が足りず伸び切らない状況となるため、今後の展望がイマイチ見えづらい状況となっている。また部署ごとが完全縦割りとなるため、同じ社内であっても競合のような関係性があるため風通しは部署によって異なる。その影響もあり、部署外とのコミュニケーションが取りづらく担当者通しで関係性を築かない限り進捗状況や営業方針などを把握することができない。日本国内に展開を始めてからそれなりに年数がたっており、PC業界ではブランド力が高い方なので一見会社としてはしっかりと成り立っているように見えるが、内情としては担当者依存のケースが多いため、中途入社などを考えている人は注意が必要となる。コロナ禍にあったPC特需がなくなったいま、今後どのような方針で製品を販売し、競合との差別化を行なっていくかが課題となる。