Item: 株式会社エボルバビジネスサポート
Rating: 4.6
Author: 女性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 非正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】不足なく充実している。私物を持ち込めな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】会社主催で交流の場を設けたりすることに関しては

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】まだ勤務を始めて半年なので詳細を把握しきってい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】あまり充実しているとは言えない。予算内

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】取れない。わかりにくくてとりずらい環境でした。申

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】ギリギリ当日の朝でも取得可能なのでとても取りやす

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【福利厚生の充実度】この度産休、育休に入りますが制度もしっかりしており

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】定期的な面談と講習会によって、問題点などの意見交換が行

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】シフト希望時に申請もしくは当日欠勤時に始業開

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休暇制度】丸一日の休みはないが、勤務中のリフレッシュ休

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長期休暇について】年末年始は1日のみ。長期休暇はゼロになるのでほとん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】社風や環境はとても良いので慣れたら長く働け

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】時給制なので稼働分が上乗せになる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：入社してすぐに社会保険の対応をして下さるのは良かっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】シフ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年03月27日

福利厚生：コールセンター勤務で役職のない受電のスタッフや、SVさんなどは、有給休

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】職場での施設は良くもなく悪くもない感じ

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1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：親会社が大きなところということもあるのか、福利厚生は十分に提供されてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】コンタクトセンター業務のため自由には取れない。業務に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】消化率は把握していないのでわからない。消化を促す取

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】福利厚生はしっかりしており、長期に渡り働ける

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】有給休暇は取りたいときに取れる。ごく稀に繁忙や他

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【働く施設について】リフレッシュルーム完備。電子レンジや某コンビニの自

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】昨年秋ごろまでは残業も多くありましたが秋以降

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】いろんな業務があり時間もまちまちですからサーク

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【健康への配慮】残業が月60時間を超えると疲労度チェックを実施する。内

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】女性の管理者は沢山在籍してますしむしろ多いくらいではな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長期休暇について】年末年始の休暇は1週間程度。夏季休暇は業務によるが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働ける環境か】社風や制度から長く働けると感じる。研修も多く用意さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】基本、シフト制で残業はあまりない。但し、みな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】取れます。勤務日以前に勤怠システ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】残業が少ない、休日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【福利厚生の充実度】ホテルなど、指定施設利用額の値引き。家賃手当、役職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【入社後のギャップ】特にギャップはない。※この質問に30文字以上の回答

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】テレフォンオペレーターだったので、ストレスも

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会社名	株式会社エボルバビジネスサポート
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.evolva-bs.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２３－７新宿ファーストウエスト

従業員数	212名
設立年	2010年
資本金	100百万円
代表者	猪嶋伸晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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