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日本マスタートラスト信託銀行株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性にとって産休育休は非常にとりやすい環境。ただ男性社員の育休
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:部署によるとは思いますが、私が所属する部署は9割くらい女性の印
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回答者: 女性/ 資産管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性が多く最近は女性の管理職が増えているので働
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:女性が多く、育休産休取得の実績も多い。制度としては女性はかなり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性の比率が非常に高く、働きやすい環境。産休、育休、復帰後の時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:正社員はほぼ女性しかいない。頭が良く、働く事が好きな女性はお勧
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得している方はたくさんいらっしゃり、復職後も皆さ
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:時短勤務や子供の用事での休憩などには柔軟。結婚しても働き続けた
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思う。産休育休から復
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性の多い会社であることより、ここ数年で女性の管理職登用にも非
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年05月22日
女性の働きやすさ:産休育休は必ず取れる。また、時短社員は必ず定時で帰れる。だが時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので、育休・産休は取りやすいです。育休・産休を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:マネージャーや管理職になっている女性は、三菱UFJ信託か
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回答者: 男性/ 金融事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいのでは。男性は入社しないほうが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:昼食の時間が決まっているので、昼食後みんな一斉にお手洗いで歯を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:産休育休時短勤務者の分をカバーするので、独身は損するかも。独身
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため産休や育休の制度は利用されているように思え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので産休、育休、時短勤務等の制度はとても整って
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:女性が多く、産育休を取得する人が多いです。復帰されてからも短時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:時短勤務の方の穴埋めをする必要があるため人手不足になりがちです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:女性が多いため、時短勤務、育休・産休は皆さん受け入れる体制があ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職も一定数存在。産休育休はとりやすい会社だと思う。... 続きを見る
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
女性の働きやすさ:女性の管理職や役席は多いです。やる気のある人にはチャンスのあ... 続きを見る

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