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日本マニュファクチャリングサービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:中国や東南アジアに進出しているが、一言で言えば、少しでも安い労働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社員のほとんどが中途採用組であるため、活躍の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:【仕事の進め方】基本的には、上司から指示されることは稀で、定型業務を行
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3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】自分から手をあげない人や、指示待ち人間には合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:守秘義務により詳細な業務内容は公開できない。一般的な人材派遣・業務請負
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:本社と現場では異なるが、平均勤続年数が短いことは確か。現場の平均勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:中国をはじめ、東南アジアに積極的に展開しているが、国内事業はもはや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:人材ビジネス(人材派遣・請負)を主とする会社は星の数ほどあるが、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】新卒採用はまだ本格化していない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】他社から新卒採用の経験のある人材を引き抜いて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:生産変動による負荷変動が大きく、かつ、通年営業が基本となり、シフト制に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:現場社員と本社社員ではまったく意識が違う。現場で働いている人たちの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒採用はまだ始まったばかりで、実績がない。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
事業の強み:製造請負をメインとしながら、社員の雇用はきちんと守っていること。事業
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:メーカーのファブレス化が進んでいる中、独自で工場を所有している点、も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】海外向けの事業がうまくいけば、期待はできる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】上場しているところ。海外進出をしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】人材の見直し。研修の徹底(支店長クラス、現
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:定着率は非常に低い会社です。 長期に勤めている人が何人かと、あとはほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
成長性・将来性:そもそも、まだまだ発展途上の会社で、ジャスダック上場企業なので、
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口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒(大卒・短大卒・高専卒・高卒)が少数なが
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口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:ほとんどが中途採用なので、たとえ30代でもすんなりとけ込める。正社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】まだ新卒採用そのものが少ないので、どのように
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒がそもそもほとんどいないので完全実力主義
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒採用はまだ始めてから日が浅いので、彼らが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】組織的に成長している最中であるため、新人教育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:携帯電話が欠かせない昨今、お客様の個人情報などを扱っていると世
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