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株式会社木下工務店の成長・働きがいの口コミページです。株式会社木下工務店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを474件掲載中。ライトハウスは、株式会社木下工務店への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由設計が売りなので自由度は高いです。個人の力の差が出

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】設計職なので、個のスキル次第です。チームだと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】自社建築ルールを上げることや、2ヶ月に一度様々

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】そうでもないです。トップダウン形式が強いため中々難

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】新商品の開発やシステムの改善等の実現には時間がかか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:所属した部署、上長によるところが大きいと思われる。キャリア開

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土地活用/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月06日

成長・キャリア開発:色々な不動産知識を付けることができた。税金対策の面でも勉強に

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:在職時は特に支援制度のようなものはなかった。働きがい:お客様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年11月28日

働きがい：アイデアを求める社風なので、若い社員にはやりがいを感じることができると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年10月15日

教育・研修：比較的若い社員が多い中で、特に新卒の研修も年々、期間が短くなり、実践

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しにくいと思います。義務と権利の話をさ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：良いも悪いも、自分自身が積極的に学んでいく姿勢で業務を行わなければ成長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年10月15日

働きがい：社員全員が、仕事にやりがいを感じているわけではない。どちらかというと一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】予定管理です。このお仕事は毎日数人と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】当社では、介護等様々な分野を取り組んで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事が多いか、個人の仕事が多いか】完全に個人プレー。チーム

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】・やりがいは工事完了後のお客様

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早いです。遅ければお客様に考える時間を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】社員には相談しやすいです。営業所にもよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】半々です。点検の予定は業務の方が決めてくれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデアの提案からその実現までのスピード】提案の採用は直接の上司判断

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人です。月ベースで個人の契約金額が掲載され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと思います。仕事柄かもしれませんが、リフォ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】先輩社員や同僚には、同行してプレゼンをサ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】注文住宅の受注業務が故に、お客様の喜んで頂いた笑

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】情報の共有などは、まるで行われておらず、施工実績

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】目標は毎月割り当てられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】・何か独自なことをする場合は結

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいアイデアを上司へ提案しやすい環境か】提案をする場合はその結果の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい事へのチャレンジは非常に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容な方だと思います。他の会社ではわかりません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員の仕事へのモチベーションの高さ】モチベーションは非常に低い。上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】人事に関する、昇格、降格、異動だけは、やたら早く対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事上での達成感の大きさ】契約数や売上数字以外には達成感は感じる雰囲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】営業所勤務なので週1です。全体の研修は月に一度ある

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会社名	株式会社木下工務店
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.kinoshita-koumuten.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目５－１新宿アイランドタワー　９Ｆ

従業員数	108名
設立年	2012年
資本金	100百万円
代表者	田中耕三郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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