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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ MSA(保守営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフサイクルソリューション本部

2.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は融通が効く方だと思います。周りでは子供を幼稚園の送
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回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:基本営業さんからの依頼ベースなので、言われるがまま動くことに
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回答者: 男性/ MSA(保守営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフサイクルソリューション本部

2.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:部署に寄って男女比がかなり異なります。営業部門での管理職の方は
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回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:自分からどんどん動いていく人が好まれる。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:期限付きの社宅補助が出る。新卒はほぼ出るが、中途入社は場合によりけり。
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回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 15万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業はボーナスによって給与が大きく変動するが、アプリは良くも悪くも変動
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:働き方としてはかなり自由。自分でスケジュールを決めて、結果
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回答者: 男性/ Imagingセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー

4.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
モデル年収:職務に応じた“あるべき給与“を達成できるように、職務か大きくなる昇進
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回答者: 女性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:カフェポイントとかになって、カタログ商品からもらえる仕組みあり。寮は無
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回答者: 男性/ Imagingセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー

4.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・仕事量:拡大フレックスで働けます。自分の決めた時間に仕事をしていれば文
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回答者: 男性/ Imagingセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー

4.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
年収・給与の満足点:年初に自分が達成すべき年間目標を決めて、直属の上司と握ります
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回答者: 男性/ Imagingセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー

4.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
評価・昇給制度:評価は、年1回です。業績と行動指針の2軸で直属の上司から評価され
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回答者: 男性/ Imagingセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー

4.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
賞与:営業職の場合は、決められた目標に対する達成率で賞与の支給月数が決定します。
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回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イメージング本部/ 営業主任

4.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社理由:年収を、向上させたく入社。次点で世界的に有名な企業であったため年収だけ
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回答者: 男性/ Imagingセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー

4.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
働き方の満足点:タイムカードは無く、勤怠管理は完全に自己管理&自己申告になります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:営業だと、土日が潰れることはよくあるし、勤務時間はあってない
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回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イメージング本部/ 営業主任

4.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:自由な風土で実力があればいくらでもチャンスが広
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回答者: 女性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制のため、自分の考え方次第ではあるが、人数が少ないた
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回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イメージング本部/ 営業主任

4.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生制度の満足点:借り上げ社宅制度がある点。エクシブという会員制宿泊施設が了
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回答者: 男性/ Imagingセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー

4.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
多様な働き方支援:リモートワークが始まった当初は、机や椅子など必要なものを買う支
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回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イメージング本部/ 営業主任

4.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:営業職において1年目から担当エリアの責任を、待たされるので自身の営
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回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イメージング本部/ 営業主任

4.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
休日休暇:有給はかなり取りやすいです。夏季休暇なども問題なく取得できるがお客様全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:住宅手当は会社の指示で転勤を指示されたもののみ。あと社有車は新車手配で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが深夜でもメールのやり取りはしている状況。休まる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:稼げる顧客(大病院や基幹病院など)に対して手厚くフォローし
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回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イメージング本部/ 営業主任

4.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 11万円 250万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 250万円
給与制度:営業職は基本給に1.25倍されたものが22時までのみなし残業代込みとし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の強み:別会社を積極的にM&Aして業績を伸ばした会社であるため、利益がでると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:転職者が多く、前職の給与をベースに考えてもらえるため、新卒者に比べると
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回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イメージング本部/ 営業主任

4.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
福利厚生:会員権がないと宿泊できないエクシブというリゾートホテルを利用(有料)で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:元々日本企業を買収したこともあり、日本企業と外資企業がミッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月23日
勤務時間・休日休暇:ここは担当エリアによって変わるためなんとも言えない。特に地方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
オフィス環境:全国的なオフィスの見直しがあり、場所によってはオフィス環境としては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月23日
成長・キャリア開発:実績を出せばちゃんとインセンティブが出るため働きがいがある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。大型の画像診断機器は年末年始やGWなど大型連
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回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:良くも悪くも成長はできる。強制的に成長させられる。働きがい:
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