口コミ投稿日:2024年03月15日
口コミ投稿日:2024年01月05日
回答者: 男性/ MSA(保守営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフサイクルソリューション本部
2.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
680万円 | 40万円 | 15万円 | 200万円 |
年収 | 680万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ Imagingセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1500万円 | 93万円 | 0万円 | 375万円 |
年収 | 1500万円 |
---|---|
月給(総額) | 93万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 375万円 |
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 女性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ Imagingセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー
4.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ Imagingセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1500万円 | 93万円 | 0万円 | 375万円 |
年収 | 1500万円 |
---|---|
月給(総額) | 93万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 375万円 |
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ Imagingセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1500万円 | 93万円 | 0万円 | 375万円 |
年収 | 1500万円 |
---|---|
月給(総額) | 93万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 375万円 |
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ Imagingセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1500万円 | 93万円 | 0万円 | 375万円 |
年収 | 1500万円 |
---|---|
月給(総額) | 93万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 375万円 |
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イメージング本部/ 営業主任
4.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ Imagingセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー
4.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
4.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イメージング本部/ 営業主任
4.4
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 女性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イメージング本部/ 営業主任
4.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ Imagingセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー
4.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イメージング本部/ 営業主任
4.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イメージング本部/ 営業主任
4.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年05月06日
回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イメージング本部/ 営業主任
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 40万円 | 11万円 | 250万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 11万円 |
賞与(年) | 250万円 |
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 32万円 | 4万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2021年05月06日
回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イメージング本部/ 営業主任
4.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年05月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年05月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
GEヘルスケア・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(245件)
GEヘルスケア・ジャパン株式会社の回答者別口コミ(110人)
- アプリケーションスペシャリスト 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年03月15日
- データ分析 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年03月09日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年02月10日
- アドバンスドカスタマーサービス本部 / フィールドエンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年02月04日
- ライフサイクルソリューション本部 / MSA(保守営業) 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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