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回答者：男性/ 営業主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ イメージング本部/ 営業主任

4.4

口コミ投稿日：2023年10月30日

仕事の裁量権:営業職において1年目から担当エリアの責任を、待たされるので自身の営

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年05月23日

成長・キャリア開発:実績を出せばちゃんとインセンティブが出るため働きがいがある。

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回答者：女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:良くも悪くも成長はできる。強制的に成長させられる。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月21日

働きがい:製品を使っていただき、間接的だが患者さんのためになると感じられたとき。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

働きがい：社内公募も多く、同じ社内で在席期間そのままに新しいキャリアに挑戦できる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

教育・研修：社員研修は入社後もたびたびあります。そのため、学ぶ環境は整っています

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

教育・研修：相談はしやすい状況ではある。誰に相談すればよいかも明確だが、優先順位

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】過程はどうあれ結果が出せる人。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

教育・研修：Eラーニングを利用した定期的な教育活動が盛んである。また、人材育成に

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口コミ投稿日：2019年09月17日

教育・研修：社員研修は入社後もたびたびあります。そのため、学ぶ環境は整っています

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

働きがい：必要とされる役職が常に埋まっており、一つの部署内でのキャリアアップを望

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

教育・研修：誰の範疇か不明なイレギュラーな問い合わせに対する擦り付け合いはよく発

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

教育・研修：特定の部署のみ教育・研修を求めれており、そうでない部署の社員は学びた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：ライフサイエンス業界なので、直接的ではないものの、最終的に病気に苦しむ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：配属される部署、環境に寄ってかなり違いはありますが基本的には現場主義

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：自己裁量が大きく正しいことさえしていれば自由です。自己裁量で活動してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：中途での入社当時は、数回のトレーニングのみであとは日々の業務で学んで

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回答者：男性/ Mgr/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月28日

成長・キャリア開発:全般的に業務過多なので、個人のスキルを上げなければ対応できな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：毎年必ず複数の買収案件があり取り扱い製品が増えます。どんどん会社が変化

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度は沢山有りますが活用することは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】会社社風としては風通しも良く、長く続けた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは可能で、全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：業績重視の観点で考えると、人を育てるピープルマネージメントは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：何度も書きますが、上司は自分の数字の為に相談に乗るのは当たり前ですが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：会社の業績が良い時にはボーナスもかなり出る為、やりがいはある。また、企

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：数字に対しては、かなり厳しく、業績によってはボーナス返金もある。また、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：正直、これと言ったコメントは無いのですが、自ら考えて道筋を立てられな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：マネージャー一歩手前までのステップアップは、業績を上げていれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：各自、インセンティブ目指して頑張りますので、営業同士のサポートは基本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：本人次第ではあるが、スキルは個人の勉強に対する意識で変わって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周囲のサポート】基本的に他者に教える風土ではない。実務を通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】医薬品開発支援企業としてすべての患者に間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】理不尽な理由で評価が低かった時。上司の指示

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】常にプラスの業績を求められ競

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】チャンスはあるかもしれないが実際に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	GEヘルスケア・ジャパン株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.gehealthcare.co.jp/
所在地	東京都日野市旭が丘４丁目７−１２７

設立年	1982年
代表者	多田荘一郎
※ 一部、四季報データ参照

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