3.6

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年収・給与93件
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口コミ(837件)

年収・給与(93件)

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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の平均年収は831万円、年収範囲は400～2000万円です（95人の正社員の回答）。

GEヘルスケア・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを93件掲載中。

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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
831万円	400~2000万円	95人

（平均年齢41.6歳）

回答者の平均年収	831万円
回答者の年収範囲	400~2000万円
回答者数	95人

（平均年齢41.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	852万円（平均年齢42.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	926万円（平均年齢41.8歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	738万円（平均年齢42.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	714万円（平均年齢41.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	795万円（平均年齢41.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	804万円（平均年齢41.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	631万円	1200万円	9人
30~34歳	741万円	860万円	10人
35~39歳	753万円	1050万円	16人
40~44歳	860万円	2000万円	22人
45~49歳	873万円	1050万円	15人
50~54歳	1018万円	1500万円	10人
55~59歳	1028万円	1200万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	40万円	15万円	200万円

年収	680万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:営業はボーナスによって給与が大きく変動するが、アプリは良くも悪くも変動

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回答者：男性/ Imagingセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー

4.4

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

モデル年収:職務に応じた“あるべき給与“を達成できるように、職務か大きくなる昇進

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回答者：男性/ Imagingセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー

4.4

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

年収・給与の満足点:年初に自分が達成すべき年間目標を決めて、直属の上司と握ります

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回答者：男性/ Imagingセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー

4.4

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

評価・昇給制度:評価は、年1回です。業績と行動指針の2軸で直属の上司から評価され

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回答者：男性/ Imagingセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー

4.4

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

賞与:営業職の場合は、決められた目標に対する達成率で賞与の支給月数が決定します。

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回答者：男性/ 営業主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ イメージング本部/ 営業主任

4.3

口コミ投稿日：2021年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	40万円	11万円	250万円

年収	750万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	250万円

給与制度:営業職は基本給に1.25倍されたものが22時までのみなし残業代込みとし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	32万円	4万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:転職者が多く、前職の給与をベースに考えてもらえるため、新卒者に比べると

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回答者：女性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
810万円	50万円	0万円	200万円

年収	810万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:自分で決めたわけじゃない目標数値があり、それに達しないと平均より少ない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	26万円	8万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:インセンティブが大部分を占める。評価制度:毎年変わるらしく英語表記のた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	26万円	8万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は年俸制でインセンティブが大きくウェイトを占めている。評価制度:外

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:全国転勤があるため、会社の指示での異動は住宅手当てが出る。一方で入社時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は前職から上がるように設定される為、確実に上がるが人によってばらつ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数年前から評価基準が曖昧で抽象的となったため、上司次第で思わぬ低評価と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業は業績賞与があり、100%達成すると5ヶ月分貰える。給与額は業界他

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司と密にコミュニケーションを取れるツールが整っているため、それを通じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：働かされているわりには少ないと感じる。仕事量は多く、結果も求められる。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数年前から評価制度が変わり、評価基準が大変曖昧になりました。何を目標に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同一給与レンジで上限以上に上げる為には、一つ上のレンジに昇格が必要。た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途入社の場合は、入社時の交渉が全てで、同職種、同年代でも大きな差があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：職責、成果などに適切に、しかも平等に支払われていると感じている。マネー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給やインセンティブの仕組みについての透明性が高く、結果についても詳細

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回答者：男性/ Mgr/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	90万円	0万円	120万円

年収	1200万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:在職当時は、月額は年俸の12分割か　16分割　ボーナス月に2追加の2パ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：総じて平均以上の給与水準にあると思う。賞与は年3回支給されるが評価によ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職以上は、日本の業績だけではなくグローバルの業績によって賞与の支給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	7万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	175万円

給与制度:営業は売上インセンティブにより年収が変わる。しかし、給与面で不満がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：GEグループグローバル共通のWebフォーマットでやりとりします。パフォ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績評価が給与・賞与に大きく反映するので年齢や入社年数、学歴等に関わら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブが大きく、年のボーナストータルは400万円等の時もありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【手当の有無・金額】住宅手当は家賃の3割が自己負担（

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：正直なところ派遣社員なのでその点はわかりません。ただし、先輩社員の話で

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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月03日

福利厚生:退職金は非常に少なく長期間勤めるインセンティブはないオフィス環境:リモ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思います。退職金、住宅補助、財形貯蓄、持株

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年間に5ヶ月以上と業績によっては年度末に成果賞与が支給される... 続きを見る

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会社名	GEヘルスケア・ジャパン株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.gehealthcare.co.jp/
所在地	東京都日野市旭が丘４丁目７−１２７

設立年	1982年
代表者	多田荘一郎
※ 一部、四季報データ参照

GEヘルスケア・ジャパン株式会社の平均年収は831万円、年収範囲は400～2000万円です（95人の正社員の回答）。

GEヘルスケア・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを93件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1571件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2895件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:有給などもあり、一回いったら必ずしも二回休みではない。が、そ... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1924件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホテルフロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:接客関連の資格に対して、取得費用を負担したり、資格の有無によ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ザ・プリンスパークタワー東京製菓スタッフ / 役職なし福利厚生:退職金はほぼないオフィス環境:駅から離れてて大変... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1419件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 支配人 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:当時から女性は仕事ができれば高く評価されます女性だから働きに... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 調理職 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:休日はホテルなので土日祝ではなくシフト制でバラバラです。月毎... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービススタッフ、その他会場運営 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:住宅補助や寮は施設によって異なるが、期待できる制度ではないオ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(786件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント(グローバルコース・総合職) / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロパティ・フロント / スタッフ企業カルチャー・社風:休める雰囲気、話しやすい雰囲気、有給取りやすい、組織体制・コ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:普段出会わないような富裕層の方と接する機会が多いのでとても貴... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 客室部門 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:会員プログラム「都プラス」が２０２２年にステータス制にリニュ... (続きを見る)

(2.9)	東急リゾーツ&ステイ株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / レストランホールスタッフ / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:会員制なのである程度は安定していると思う事業の弱み:給料が安... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	852万円（平均年齢42.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	926万円（平均年齢41.8歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	738万円（平均年齢42.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	714万円（平均年齢41.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	795万円（平均年齢41.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	804万円（平均年齢41.3歳）

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