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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミを探す

GEヘルスケア・ジャパン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
働きがい:社内公募も多く、同じ社内で在席期間そのままに新しいキャリアに挑戦できる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:社員研修は入社後もたびたびあります。そのため、学ぶ環境は整っています
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口コミ投稿日:2019年09月17日
オフィス環境:女性が働きやすい環境ではありません。営業の女性はハイエースやプロボ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】マニュアルがない環境であるため、多くの人に聞い
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口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】過程はどうあれ結果が出せる人。
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口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:Eラーニングを利用した定期的な教育活動が盛んである。また、人材育成に
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口コミ投稿日:2019年02月19日
オフィス環境:トイレ、洗面台はとても古いし寒いレイアウト変更をしたりして、オフィ
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口コミ投稿日:2019年09月17日
福利厚生:福利厚生は充実していますが、利用できる機会が少ないです。また、東京本社
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口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】グローバルでウーマンズ
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口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:当時、かなり残業をしていた。36協定にも煩いが業務量は減らな
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口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】離職者が多いため、サポートしてもらっていたと思
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口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:有休以外に、年に2回の会社休業・夏季休暇(3日~5日)・冬季
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口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:基本的には男女差なく、能力に応じて評価される。女性管理職も多い
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口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】面接の段階で今までの経験を生かしてという割に
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口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:仕事の繁忙期を避ければ有休はとりやすい。5年ごとにリフレッシ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:清掃業者が週2で入るので環境は良い。トイレも常に綺麗。事務の方がと
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口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:担当業務をこなしていれば、自由でとても良いが個人評価が
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口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】形だけはいろいろやって
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口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:色々な研修はありますが、在籍していた部署は平等ではなかった。マネージ
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口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:社員研修は入社後もたびたびあります。そのため、学ぶ環境は整っています
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口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は電話・メール・スカイプが多いです。情報
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口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】匿名で社員から問題点やアンケート集計を行っ
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口コミ投稿日:2019年08月26日
入社理由・入社後の印象:外資系で給与面・自由な社風に惹かれて入社し、それに対して
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口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションが取りやすい。上司もさん付けで呼び合
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口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】頭でっかちな人が多いのでもっと現場を知る機会
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口コミ投稿日:2019年09月17日
福利厚生:外部宿泊施設との提携や、健康サポート・メンタルサポートは充実しています
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口コミ投稿日:2019年08月27日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】社外の業者を使って心身の健康活動に活発で
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口コミ投稿日:2019年02月19日
雇用の安定性:労働組合が有無は大きいと思います。当時はあまり有り難さを感じており
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口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】数字に対する追い込みがキツイ。
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口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:色々な制度が充実しているが部署により取得しやすさは異なる。時短
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口コミ投稿日:2019年02月19日
多様な働き方支援:労働組合があるので、ない会社と比較すると安心感があります。フレ
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口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:管理職に女性が登用されるのは、対外的アピールに思います。過去に
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口コミ投稿日:2019年08月27日
オフィス環境:オフィスが小規模となったため、椅子取り合戦が悪化。また、移転してい
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口コミ投稿日:2019年08月26日
働きがい:必要とされる役職が常に埋まっており、一つの部署内でのキャリアアップを望
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口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
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残業代(月) --万円
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評価制度:数年前から評価基準が曖昧で抽象的となったため、上司次第で思わぬ低評価と
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