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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミを探す

GEヘルスケア・ジャパン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:コアなしフレックス制、在宅勤務制度を導入しているので、通院、保
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:コアなしフレックス制と在宅勤務を取り入れているので、時間の融通
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:学会シーズンは土日潰れる。でも、普段の仕事と違って楽しいこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:かなり力を入れている。女性のリーダーが多い。かといって、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:Wimensnetwork,GEボランティア、GLGB
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休・育休を取るとなった場合、嫌な顔をする人を見たことがない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい。嫌な顔をする人は1人も見た事がない。戻
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:男性の多い部署でも、産休・育休を取ることに嫌な顔をする人を見た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:一応、9時ー5時。でも、その日によって違う。ほとんどひとり行
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:いいと思います。いろいろ使い方次第では楽しいです。手当てもしっかりして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:本社勤務であれば、本社のある日野市に拠点をおくスポーツクラブが1回50
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員から正社員にらなったら、高卒の給料になった。勤続年数とかキャリ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:外資系だからなのか、基本的に休日はしっかりとるようになってい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:都会がメインなので地方にいるとあまり有り難さを感じることがすくないけど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手当てはけっこうあるけので、月収はそこそこだか、賞与に反映される基本給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員については季節賞与と業績賞与で年3回の賞与がある。課長クラスの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので自由。でも、移動が多いので遅くなることもしば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職、病院勤務時代よりは頂けている。月収は満足している。また移動が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:明るくフラット広々として見える清掃はトイレ、階段、通路、ゴミ箱につ
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:在籍当時は実力主義と言える状況であった。一方、転職組の給与レンジが高め
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
ダイバーシティ・多様性:本社系の仕事であれば必然的に海外とのやりとりも発生し、ダ
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:一度伸び代があると判断されると、各種トレーニングなど重点的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司によってフィードバックがあったりなかったりする。ただし、フィードバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年05月29日
オフィス環境:事務系のフロアのデスクは木目調で統一感がある。オープンスペースとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人材育成に力を入れているので成長できる機会が多い。 風通しがいいので、自
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
勤務時間・休日休暇:学会や展示会に駆り出されない限りは休日出勤はない。管理職にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:日野の本社は現在フリーアドレス2016年頃、フリーアドレスになり食
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多い。今思うと女性の方が有利だったのかもしれませ
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回答者: 女性/ 財務経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しの良さをうたってはいたが、実際に波風を立てる人はなか
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回答者: 女性/ FE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:バリューと呼ばれる今はないが指標があり、その価値観に基づい
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回答者: 女性/ 財務経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:住宅補助はない退職金もGEとして支払われるという意味で悪くはない寮はあ
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回答者: 女性/ FE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:様々な研修を受けることができた。物事の考えかた、ハラスメント
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回答者: 女性/ 財務経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:社内の研修制度は充実していた。雇用契約時に資格維持費はパッケ
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回答者: 女性/ 財務経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:部署の性格上他の人と連携して仕事をするので、勤務時間の自由度
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:医療機器の開発・販売という業界柄、社会貢献をしていると感じる。
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