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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:色々な制度があり充実している。フレックスも現在はコアなしと聞い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司と密にコミュニケーションを取れるツールが整っているため、それを通じ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】上司であっても意見を言いやすい環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性ならではの気遣いなどを求める年配の層が多くいる部署にいると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:電話・メール・スカイプを使いこなせないと、情報を取りこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】常に健康・安全・衛生に取り組んでいて、特
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:特定の部署のみ教育・研修を求めれており、そうでない部署の社員は学びた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】インセンティブが高い。頑張れば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】スキルアップをしたいのであれば手助けは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】それぞれに向上心があるのでや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:ALSOKが入っているので最後に帰る時はいろいろあるらしい。最後に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:有休がとりにくく、リフレッシュ休暇も結局満額取れずに終わるこ
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口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】過程はどうでも結果を求める会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数年前から評価制度が変わり、評価基準が大変曖昧になりました。何を目標に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】何か困ったことがあった時に、スカイプやメー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:外資系とは思えないほど、年功序列だったり、特定のスポー
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口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】頭のいい人が多いので吸収が早く何も疑問持たず
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験豊富な人よりも全くの素人で何もわかりませ
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口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:本社ではクラブ活動によりテニスやランニングといったスポーツや
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口コミ投稿日:2019年08月27日
オフィス環境:順次小規模オフィスへ改革を進めている為、移転したオフィスは大変きれ
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口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:多くの女性が就業しており、環境としても整っている。育児休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:自分の意見、提案を言えるのはとても良かったです。きちん
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:女性、といっても色々な家族構成があるため一概には言えないが、妊
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:事務系の職種は基本的に業務時間内に終わらせることが可能。必ず
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:女性だから、という理由で何か不利になることは無いが、営業&サー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:本社勤務であれば、会社カレンダーで定められた有給休暇促進日が
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4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーにより、つき1日は有給休暇促進日が制定されてい
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4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:本社勤務であれば、会社カレンダーで月に1日は有給休暇促進日が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:研修や社内イベント、プログラム等に積極的に参加することで、キ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員は年3回の賞与(季節賞与2回、業績賞与1回)がある。役職者は業
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4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:部署によっては席がフリーアドレス制で決まっていないので、少し遅れて
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4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:月平均20時間くらい。一般社員であれば残業代は支給される。残
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4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:部署によってはフリーアドレス制導入で自席が決まっておらず、出社が少
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4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:本社勤務であれば、本社がある市内に拠点をおく地元のスポーツクラブを1回
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4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:様々な研修やトレーニングがあるが、全ては上司のアサイン次第。いくら研
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