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株式会社横浜グランドインターコンチネンタルホテルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事(採用・教育研修)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 人事担当マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:
外資系と思われているが、フランチャイズの日本企業であるため、古い体質。

組織体制・コミュニケーション:
スタッフ間の交流は盛ん。経営層との風通しはとても悪い

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍のスタッフが働いている。

回答者: 女性/ ウエディングコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:マネージャークラス以外は20〜30代の社員がほとんどなので
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:各部署上司によって変わるイメージ組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
組織体制・コミュニケーション:従業員の人数が多いため関わらない人がほとんど。同期
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回答者: 女性/ 宴会調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コミッサリー

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:昔からの伝統が受け継がれていると思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
ダイバーシティ・多様性:多様性のある会社だと思います。さまざまな国籍の方が働いて
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回答者: 女性/ ウエディングコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:全体的に若い。有名ホテルだが、ベテランはあ
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月12日
組織体制・コミュニケーション:部署によりますが、人間関係はとてもいいです。同期や
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:変化に乏しい。攻めていない。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 調理部門/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:同じ部署の結束感みたいなのはありました組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に、一人一人がプライドと責任を持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】チームワークという表の顔とは別に、対象
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回答者: 男性/ ルームサービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
組織体制・コミュニケーション:分け隔てなく話せるのでわりかし融通も効くかと思う。
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回答者: 女性/ ハウスキーパー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ハウスキーピング/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:良い人ばかりで明るいイメージ。みんなしっか
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
ダイバーシティ・多様性:多様性を生かした取り組みがあ
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