口コミ投稿日:2023年03月10日
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 女性/ 宴会調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コミッサリー
2.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 女性/ ウエディングコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
回答者: 女性/ 調理部門/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 女性/ ハウスキーパー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ハウスキーピング/ なし
4.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
1.8
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3.2
三重県四日市市鵜の森1丁目4-28ユマニテクプラザ 5F
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
企業カルチャー・社風:社員は様々な働き方があり、地域に根付いて働くこともでき、また...
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2.5
千葉県木更津市かずさ鎌足2丁目3-9
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:オークラとしての品格を求められるため、ある程度良い緊張感を持...
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2.8
大阪府大阪市中央区
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー
企業カルチャー・社風:意見は通ります。、責任とセットです。当たり前かと思いますが組...
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3.0
東京都千代田区
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員
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3.2
東京都港区六本木6丁目10-3
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回答者: 女性/ ゲストサービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:私の部署は、風通しが...
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2.6
兵庫県神戸市北区
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの働き方なので、現代の働き方を求める人には不向き。組...
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2.9
北海道登別市
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:大きな会社のため挑戦よりも保守。スタッフ間は仲が良い為、風通...
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3.3
長崎県長崎市伊王島町1丁目3277-7
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり体育会系なのりがある。声を大きく出して叫ぶ系の社内業務...
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2.9
東京都港区芝公園2丁目5-20ホテル メルパルク東京内
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手の意見は割と聞いてくれる印象でした。組織体制・コミュニケ...
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3.5
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4
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回答者: 女性/ フロントラインスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:多国籍なスタッフも多く、特に上層部は外国人が多いため非常にフ...
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最新の回答:2023年10月30日
- コミッサリー / 宴会調理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月25日
- ハウスキーピング / なし / ハウスキーパー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年09月17日
- 総務人事部 / 人事担当マネージャー / 人事(採用・教育研修) 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年08月31日
- 料飲調理部 / その他 / 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年07月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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