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株式会社パイオラックスメディカルデバイスの年収・給与の口コミページです。

株式会社パイオラックスメディカルデバイスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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株式会社パイオラックスメディカルデバイスの口コミを探す

回答者：男性/ 　　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	38万円	6万円	160万円

年収	580万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	160万円

給与制度:
特徴らしいものは無い。
賞与水準はかなり高いと思う。
昇給は上司次第。

評価制度:
上司次第で変わる。
所属・業務内容が変わる事が無くても、上司が変わると評価のつき方が大きく変わる。。
部門によって評価の基準が甘かったりきびしかったり。

会社全体での公正な評価がされているとは思えない。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標管理シートという個人に合わせた年間目標があります。達成度に応じて成

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は昇級しても安い方です。毎年7月と12月にそれぞれ1.7ヶ月分ほ

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与：年に2回ありました。交通費：全額支給されてました。在宅手当：金額

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】派遣会社から給与が支給される。時給制度。昇給、ボーナ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】派遣社員の為、派遣会社からのボーナスは、

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株式会社パイオラックスメディカルデバイスの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月24日

福利厚生:退職金：退職金制度はあった。寮：部署によっては寮制度があった。オフィス

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回答者：男性/ グローバルマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月01日

福利厚生:退職金は確定拠出年金で毎月受け取る。中途入社の場合は住宅補助等の補助が

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会社名	株式会社パイオラックスメディカルデバイス
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.piolax-md.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市保土ケ谷区

従業員数	205名
設立年	1999年
資本金	490百万円
代表者	柴田晴仁
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社パイオラックスメディカルデバイスの年収・給与の口コミページです。

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社員口コミ回答者：女性 / 秘密 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:各種手当や賞与はそこそこいいと思います。評価制度:年功序列で... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は年一回賞与もインセンティブもベースであるが基本的に一定... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 総合受付 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 総務部 / リーダー年収・給与の満足点:安定を重視するにはもってこいかと思います。保守的なので大幅な... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:店長職（契約社員）は基本給が低い代わりに売り上げのインセンテ... (続きを見る)

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