回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年俸制、成果報酬バジェット達成に対するインセンティブ。最初の年は、賞与がない。しかしながら成績関係なく、三年間は、年俸がプロテクトされるので、減給になる心配はない。業績はいいので、賞与も今後、心配なくもらえると思う。SDGsと省エネが言われている現代社会では、必要な会社の為、これからも成長すると思う。
評価制度:
実力主義
年俸制、成果報酬バジェット達成に対するインセンティブ。最初の年は、賞与がない。しかしながら成績関係なく、三年間は、年俸がプロテクトされるので、減給になる心配はない。業績はいいので、賞与も今後、心配なくもらえると思う。SDGsと省エネが言われている現代社会では、必要な会社の為、これからも成長すると思う。
評価制度:
実力主義
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