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株式会社CIJネクストの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:
女性の管理職を増やそうという気持ちはあるようだった。
子どもがいる社員に関しては子育てを優先させてくれるため、休みも取りやすいと思う。
反面、子どものいない女性社員はそういった制度からは外れるためわりをくってしまう感はある。人間関係は部署によるが、良い意味でドライであり気を使いすぎることもなく、全体を通して悪くはないと思う。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性の人数が非常に少ないため一概に言えませんが、個人的には男女
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:私の現場では育休、時短勤務をされている方はおり、取得に関して何
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:管理職雇用については分かりませんが、休暇は取りやすいのかと思い
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回答者: 女性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすい。少ないが幹部にも女性がいるため男至上主義
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:お子さんのいる方で時短勤務の人もいるので、比較的融通は効くと思
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月24日
女性の働きやすさ:産休制度などもあるみたいで、比較的働きやすい環境ではあると思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
女性の働きやすさ:育休、産休の他、時短勤務等の制度もあり、実際に利用している社員
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:育児休暇は当たり前に取得でき、男性の育児休暇についても柔軟に対
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】あまり良く存じません。
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業さんによってムラがあります。社内で
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の派遣社員が多い会社でした。女性に
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】幅広い時短勤務をもっと
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