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住友林業ホームテック株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、未経験は問題ないとの説明を受け、1から研修のカリキュラムを組むと話があったが、実際は、中途の方がメインのため、既存知識が無ければ仕事は出来ない。
さらに、マニュアルや社内ルール等が非常に緩いため、何かトラブルが発生した時に会社として対応出来るのか不明。

回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職は新築営業で、休みもあまり取れず、残業も多か
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の組織が大きいために、社内のルールが明確にな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり感じないが、ギャップを感じる社員は多い印象
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初の数年は主に住友林業のOB客を扱うため、営業
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社としては出来ないやつは置いていく感じはある。
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回答者: 女性/ 工事管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務形態は想像していたよりも大変なところがある。
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回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:木材に詳しくない。(木のスペシャリストかと思って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は設計ができると言われているが、入社すると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計もできると聞いていが、営業
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありま
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回答者: 男性/ 営業設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:住友林業オーナー向けの小規模工事ばかりで、入社前
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり営業よりの仕事だという事に気づいたのは大き
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回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスは完全歩合の為、売っていれば貰えるが、年
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回答者: 男性/ 営業設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的な情報源はご相談やTELアポになり、常に探
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンプライアンスを守る会社と聞いていて本当にその
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回答者: 回答なし/ 営業設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計を多く経験できると感じていたが、実際は営業職
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回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりなかったが、最近は入社してからの数年はオー
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は比較的仕事がしやすかったが、現在ではノル
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業設計職と謳っているが、実際は営業職の色が強く
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:当社でしかできないことがあると思い、期待していた
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回答者: 男性/ 工事管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が思ったよりも安く辛い、また、支店での頑張り
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事と現場の知っていることに差
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:固定残業代が45時間分支給されており、45時間ま
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはない。ただ人によっては、営業が8割設計
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 松山支店/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、設計メインの職種かと思っていたが、入社
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業設計は営業
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
入社理由・入社後の印象:転勤の頻度が3年に1回早い人は半年後には移動を場合もあり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
入社理由・入社後の印象:技術力は、新築のものであり、そのおさがりをリフォームで利
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
入社理由・入社後の印象:新卒採用で入社しましたが、工事1年、営業1年の研修をし、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
入社理由・入社後の印象:木造住宅についての自信があり、住友林業グループのブランド
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回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業と設計両立できるかと思っていたが、ほぼ営業職
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回答者: 女性/ 営業設計職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:「営業設計」という業種だが、最初はほぼ営業の仕事
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回答者: 男性/ 営業設計職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:旧家リフォームを強く主張しているが、都心などには
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回答者: 男性/ 電工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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