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回答者：回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:
上長・現場次第。
風通しは良いとも悪いとも言えない。

組織体制・コミュニケーション:
配属先次第では上司との距離が近いようにもおもう。
全く上司と接点がない現場もあるのが事実。

ダイバーシティ・多様性:
あまり多国籍という感じではない。
一部外国籍の社員もいる。

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回答者：男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:挑戦は後押しされる。風通しはリーダー次第である。組織体制・

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:客先常駐がほとんどなので挑戦する機会はあまりないと考えられ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:聞きやすい環境であると思う。色々年度が上がっていくにつれて

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:社風的にも全体的に優しくて穏やかな社員が多いため、穏やかで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:新卒入社のいわゆる生え抜きが多く、それゆえに年功序列感が否

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:年次の高い社員がポストに居続ける風潮があり、昇進していくの

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業本部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:事業部によるが、全体的に体育会系の雰囲気が上の方にはある印

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:最近、中途採用を始めたようだが、まだまだ新卒入社が社員の殆

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:大々的に中途採用をしていないので、新卒入社ばかり。他の会社

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:運動会やフットサル大会等のイベントもあるが、積極的に参加す

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業本部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:コロナ前は運動会など会社全体のイベントがあった（任意参加）

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業本部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:新しいことへ挑戦する部署はある。部署次第では挑戦しやすいが

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:大手SIerとして一通りのものは揃っています。ただ、古い会

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融

2.9

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:会社のカルチャーを語るほど会社への所属意識は育たなかった。

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:昇進するためにはゴルフ必須。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:お客様を大切にする。部長以上の方とも気軽に接することが出来

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:新卒での入社が多いので同期の繋がりは、ずっと続く傾向にある

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月31日

企業カルチャー・社風:大人しめ。仕事は固いとの、顧客からは評価されている組織体制

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:根っからのエンジニアが多いため、居心地が良いと思う。会わな

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月03日

企業カルチャー・社風:古い体質で声が大きい人が強い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月24日

企業カルチャー・社風:部によって全然違う印象。金融はお堅いイメージ。組織体制・コ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:上司との風通しはいいと思います組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月08日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐の社員が多いため、同じ部でも全く話したこと

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月24日

組織体制・コミュニケーション:風通しは全般的に良いように感じた。ただ、事業部によ

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:客先常駐が主な為、あまり社風を感

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:中途は少なく新卒入社が多い。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

組織体制・コミュニケーション:客先で同じチームの、人としか関わりがない。年二回程

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回答者：男性/ 経営企画、内部監査、経理、法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:風通しが良い面もあれば、悪い面もあると思います。常駐してい

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月19日

組織体制・コミュニケーション:組織体制はコロコロ変わるので良く理解できていない。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:風通しはよい組織体制・コミュニケーション:話しやすさはある

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月28日

組織体制・コミュニケーション:基本的に客先常駐となるため、会社への帰属意識は低く

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:保守的な会社で、あまり新規事業に投資をするような感じはない

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月02日

企業カルチャー・社風:棘が無く真面目な人が多い。現場では、社員同士助け合う風土が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月20日

組織体制・コミュニケーション:入社後の研修が豊富で同期や同じ部署の人とコミュニケ

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会社名	株式会社NSD
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nsd.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田淡路町２丁目１０１ワテラスタワー

従業員数	3051名
連結従業員数	3510名
設立年	1969年
資本金	7205百万円
代表者	今城義和
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	636万円
平均年齢	38.6歳
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