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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:
研修は多く、資格も会社から受けてくださいと言われることもあるので積極的に取り組んでいて資格取得できたときに手当が出る。

働きがい:
大きい建物もあるので完成させたときには達成感はあると思う。

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回答者：回答なし/ 設備工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:資格手当とかはありません研修は時々メンタルトレーニングや実技

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回答者：男性/ 現場職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し

1.5

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:研修施設はありますが、入社時以外は使ったことはありません。ま

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回答者：男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:入社して三ヶ月ほど研修期間があります。資格は専門的な仕事のた

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:作業員不足により色々な作業を自分ですることになるので経験値は

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月22日

働きがい:新しい作業を覚えた場合は働きがい

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:作業長手当で3万円働きがい:作業

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

働きがい:社会インフラに関わっており、人から感謝されることも多いところにはやりが

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月16日

働きがいを感じるポイント:独自にリサーチや分析をして設備などのメンテナンス作業に

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月24日

働きがい:客先の役になでたことはは働きがいだと思った。しかし、基本的にできて当然

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

成長・キャリア開発：仕事の達成感は実にかなりある。おおよそ改修か据え付け作業だが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

成長・キャリア開発：先輩とうまくやらなければなかなかきつい。特に回収現場は３人チ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年08月09日

教育・研修：新人はまず半年かけて教育を受け、この時給料も普通に出ます。10人1ク

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回答者：男性/ ME/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:社会人の基本を学ぶ場所としては優れています。働きがい:特にな

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月21日

働きがい:躯体だけの状態からエレベーターを据付し、完成した時

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年04月04日

教育・研修：入社してからは数ヶ月の導入教育が実施されます。その中でビジネスマナー

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回答者：男性/ メンテナンスエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保全グループ/ 従業員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月26日

成長・キャリア開発:一応、教育制度は整ってはいる。昇降機が進化していくにつれて、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年07月11日

働きがい：この仕事は土日出勤の仕事なので辞める人が多いのでそこでどれくらい耐える

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年07月11日

働きがい：仕事は難しい時はエレベーター取付上で先輩・上司聞きながらできる仕事なの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年07月10日

教育・研修：メンタル教育をやっていたけど、あの教育は役に立つですか？自分たちは現

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年07月10日

教育・研修：いいところは4カ月の現場研修があるのでいいと思います。その頑張って覚

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年05月28日

教育・研修：役職ある者だけが教育を受けるのは正しいかも分かりませんが、それで下の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】研修があり、社会人としてのマナーは身に付

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】男性の技術者が多い職場でした。忙しいエンジニアの、雑

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】女性はあくまでサポートなので、資

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回答者：男性/ ビル管理技術者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあったが金額面では夜叉よりもひくかった。研修は

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 常駐設備管理/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月17日

成長・キャリア開発:資格を取得すると一時金が出ました。中途入社の者の研修制度はあ

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月24日

成長・キャリア開発:契約社員なので、支援制度は無し。自分で勉強してレベルアップす

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

教育・研修：入社してすぐに研修を研修場で３ヶ月間合宿して行います。それが終われば

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：先輩方に恵まれなければ細かい業務や技術を身につけていくのはたいへん。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：親カイシヤの教育制度か整っていて、ほぼ乗っ取って教育を受けられるので

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会社名	株式会社日立ビルシステムエンジニアリング
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.hitachi-buildingsystems-eng.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋浜町３丁目２７－６日本橋浜町平田ビル

従業員数	1073名
設立年	1992年
資本金	80百万円
代表者	中田次彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1213件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1090件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(533件)

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(3.2)	株式会社合人社計画研究所口コミ(747件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし成長・キャリア開発:資格取得には非常に協力的で、社内模試等も充実しています。試験... (続きを見る)

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