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東京美化株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理課/

2.9
口コミ投稿日:2020年12月29日
成長・キャリア開発:
ない。
定期清掃のスキルや営業をやりたいが検討違い。
業務管理と言いながら人が辞めるから清掃の現場ばかり行く。
そして管理はグダクダ。
営業も一番ダメなやつを置いていて会社として終わってる。

働きがい:
とりあえず現場は綺麗にした。
俺は清掃をやりに来たんじゃない。

回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理課/

2.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:社員が少ないので、意見が社長に言える。通るかわからないが、良
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回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理課/

2.9
口コミ投稿日:2021年01月12日
働きがい:決められた事をきっちりやるだけで良いという人には合ってるんじゃないかな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・社員の事を1番に考えてくれる 思いやりある会社なので、少しでも 会社の役
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
働きがい:お客様に褒められると嬉しい。現場が綺麗になった時、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム。設備管理の仕事なので、新しい技術を習
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。専門性が高いので、上下の関係
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。技術的なアドバイ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】あまりありません。もっと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】そうです。仕事の量に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】設備管理の仕事な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】はい。上の資格をもった先輩の指
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んです。そうしないとなかな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】そうです。省エネの取り組み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】できます。新しい職場で自分の
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