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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:地域性が強いと思います。東京、大阪は本社なので厳しい部分も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:営業拠点により差

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:「させていただ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業理念の浸透：『共に学び共に栄える』経営理念や会社が大事にしている想いは毎朝全

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：中小企業の見本手本とならなければいけないというのもあり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：経営理念を重んじていて、スタッフも経営理念を基にした行

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業理念の浸透：あまりに理念を大事にしているので、入社後びっくりする。経営理念や

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経営管理部/ ﾏﾈｰｼﾞｬｰ

2.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:努力・勤勉が好まれる社風組織体制・コミュニケーション:各拠

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:何かにつけ創業者である代表への依存度が高い。仕事は勉強であ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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4.5

東京都千代田区丸の内１丁目８番１号丸の内トラストタワーＮ館１７階

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業情報部/ 次長

企業カルチャー・社風:非常に良い、30前後の若い世代が多く、皆ポジティブかつ能力が... 続きを見る

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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2.4

東京都港区南麻布4-12-25南麻布セントレ6階

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

組織体制・コミュニケーション:度々ある研修や先輩が営業スキルについて手厚く教えてくれるので... 続きを見る

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会社名	株式会社日本創造教育研究所
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.nisouken.co.jp/
所在地	大阪府吹田市

従業員数	120名
設立年	1987年
資本金	90百万円
代表者	松原誠
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 派遣営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:保守的で安定感のある社風で、アグレッシブな社員は少ないように... (続きを見る)

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