回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年度初めに年間目標を立て、年度終わりにその達成度をもとに評価があります。目標を立てるときと目標達成度評価のとき、それぞれで上長との面談があります。目標設定の時には過大な目標が設定されることはありません。年度終わりの達成度評価の時には、年度初めの目標達成度だけでなく、その年度で行った業務全般が評価されます。
年度初めに年間目標を立て、年度終わりにその達成度をもとに評価があります。目標を立てるときと目標達成度評価のとき、それぞれで上長との面談があります。目標設定の時には過大な目標が設定されることはありません。年度終わりの達成度評価の時には、年度初めの目標達成度だけでなく、その年度で行った業務全般が評価されます。