公益財団法人高輝度光科学研究センターの社風・企業カルチャー・組織体制

3.7

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公益財団法人高輝度光科学研究センターの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。公益財団法人高輝度光科学研究センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。ライトハウスは、公益財団法人高輝度光科学研究センターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 回折散乱推進室/ 研究員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:
各ビームラインの主担当者の方針によると思います。
ビームラインによっては、入社間もない研究員が1000万円単位の予算を使った装置開発・導入をすることもあります。
他の放射光施設と比べて研究開発予算は潤沢にあるのではないかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも、ビームライン毎に箱庭化・縦割り化されており、組織内の横断的なコミュニケーションは少ないです。

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会社名	公益財団法人高輝度光科学研究センター
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.jasri.jp/
所在地	兵庫県佐用郡佐用町光都１丁目１－１

従業員数	280名
設立年	1990年
代表者	雨宮慶幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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