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三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ サービス

4.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:急な休みでもオッケーです基本的には7時間30分勤務です。残業
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回答者: 女性/ フロントラウンジスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:フロント、ラウンジスタッフ:OJT研修有、TOEICなどの資
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:夜勤の方でも明け翌日も休みを取れるような体制が整ってあるので
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
組織体制・コミュニケーション:組織はしっかりとしていると思う。社員だけでなくアル
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回答者: 女性/ フロントマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 0万円 0万円 0万円
年収 103万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は一分単位で支給されましたし、サービス残業もやめましょうと言うよう
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回答者: 女性/ フロントマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:アルバイトにもワクチン接種や有給など、ほとんど社員の方と変わらない扱い
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント/ フロント

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:プロパー社員は一定程度フロント業務を経験した後に、バックオフィス業務を
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回答者: 女性/ フロントマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:上の方とお話がとてもしやすいですし、みなさん聞いてくださる
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回答者: 男性/ 宿泊部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:以前は長時間労働、深夜残業が当たり前だったが、ワークライフバ
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回答者: 男性/ 宿泊部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列制だったが、制度が変わりコースにより給与制度が変わってしまった
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回答者: 男性/ 宿泊部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:グループ内の古参企業と新しい部門間でスムーズにいか
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給こそ低いが、ホテル業にしては安定してボーナスが年3ヶ月分ほど出る
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:今はどうかわかりませんが、夜勤はダブルシフトで15時間勤務で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ホテル業(特にフロント業務)に憧れていたから
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】中間の階級に行くまで新卒か
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:サービスは面白いものだと思っていたが、実際はそう
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:夜勤があったり、人員不足の関係上残業が増える部署があったりす
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生制度の満足点:地方にたくさんのホテルがあるため、旅行に行ったときなど安い
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年1回の昇給がある。賞与については年2回自身が設定する目標の達成度に基
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の弱み:競合と比べるとあまり特色のない施設も多く、ホテルが乱立する現在ではな
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルによって文化が違う。新しいところは若い頃か
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回答者: 男性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ フロント

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:ある程度揃ってはいるがお知らせは目につきづらく、総務部の張り紙を見て知
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回答者: 男性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ フロント

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 36万円
給与制度:同業種でも同じ事だが基本的に低い。が、合併や子会社かによって今後変わっ
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回答者: 男性/ フロントチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:男性の育児休暇も推奨しており、どなたでも働きやすい環境です。退職金・財
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:旅行などで各県に行く際にロイヤルボンドを使ってお得に宿泊できるシステム
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部 レストラン調理課

5.0
口コミ投稿日:2021年12月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7、5時間です。夏休み、クリスマス、お正月は残業は
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社理由:都内で大きなホテル。また日本の会社のホテルが良かったから。給料よりも働
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月19日
働きがい:お客様相手なので、自分が担当したお客様にお褒めのお言葉を頂いたときや、
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給ほぼなし、賞与マチマチ、手当ほぼなし。2年目以降は所得税も引かれる
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
多様な働き方支援:フリーアドレスの為、どこに行っても仕事が出来る。極端な話一ヶ月
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:どんなに積極的にいろいろな業務をやろうと5年という期間が立た
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の弱み:コロナが落ち着き、ゲストが戻って来れば、会社の売り上げは良くなるとは
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年02月20日
勤務時間・休日休暇:休みは多い。約2週間の連休を年1で取れる。夜勤は長くて眠い。
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:退職金や、映画などが安くなる優待がある。オフィス環境:オフィスは会社に
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回答者: 回答なし/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
事業の強み:三菱地所グループのホテルなので、安定している。事業展望:コロナが落ち
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