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三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年02月20日
成長・キャリア開発:キャリアアップは長く続けるしかないんじゃないかと思う働きがい
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年02月20日
福利厚生:退職金は出た。使ったことはないが何かの優待のようなものがあるオフィス環
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:忙しい日は残業が発生する日もありますが、残業が常態化しておら
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:10年間でもう少し給料があがってるイメージがあっ
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:TOEICの取得支援等はあった。働きがい:上級会員のかたに名
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回答者: 回答なし/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:健康保健制度がとても良い。退職金、確定拠出年金、財経等も有る。オフィス
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。その部署の上司にもよるが、女性を優先してくだ
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:他のホテルと比べると休みも多く残業も少ないと感じ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:休暇はとても取りやすい。シフト制なので、休みはバラバラだが、
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇は別途もらえる休暇だと思っていたのですが、実
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
ダイバーシティ・多様性:多様性は重要なキーワードとして会社を挙げて取り組んでいる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月22日
働きがい:求められるサービスやお客様の期待も高いため、マニュアル通りでは皆様に満
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回答者: 男性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
事業の強み:場所によってはサラリーマンの方や飲み屋街が近いため立地どこの県に行っ
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回答者: 女性/ 料飲/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:残業も特に多い訳ではなかったが、部署や役職によって差が大きい
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:女性の方は、正社員でも時短勤務や平日のみなどかなり融通がきいて
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:住宅補助はなく、退職金も微々たる額。しかし三菱地所グループだけに福利厚
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:フロントは女性スタッフが多いため男性が弱い立場になることが多い
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回答者: 男性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ フロント

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:立地上仕方ないがビジネス利用が多く、観光案内等の
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:退職金あり、通勤手当ありオフィス環境:フリーアドレス
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:住宅手当は全国勤務可能な人でかつ、地方へ転勤になった方のみ出るみたいで
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回答者: 女性/ ベルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部、宿泊部

4.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすいと思う。在籍中も取ってる人はいた。復帰し
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが使っている人は少数。OJTはしっかりしていて
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年02月20日
女性の働きやすさ:そもそも女性が多かったと思う。産休・育休も取れているのでそうい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】個人に任されることはほぼ無い。任されることは、リスクが高
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回答者: 女性/ ベルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部、宿泊部

4.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は良い方だと思う。コミュニケーションが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】直接役職者と仕事をする機会はない。さらに、上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】現実から問題をピックアップし、原因を突き止め改善すると
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回答者: 女性/ 料飲/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していた。資格手当もあり、資格取得に取り組みた
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得制度などない。バーテンダーになりたい人がワインの資格
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の強み:用途に合わせたホテルが存在するので、ホテルでどのようなポジションに就
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:働きやすい感だと感じる。産休、育休を設けており、積極的に取得す
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回答者: 男性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 3万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与年2回評価制度:昇
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回答者: 男性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ フロント

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:もともと女性も多い業種なので、評価制度は男女関係ない印象。女性
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理職の女性も多い。均等に昇進の機会は与えられてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】受け付ける姿勢は素晴らしいが、受け付
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